7月20日,集團黨委書記、董事長孫學軍一行赴金聯地礦公司開展調研座談。7月21日,金聯地礦公司召開專題會議,對集團調研座談會議精神進行傳達學習,金聯地礦公司領導班子、全體干部職工參加會議。 會議指出,集團黨委書記、董事長孫學軍在金聯地礦公司開展調研座談,充分體現出集團對金聯地礦公司工作的高度重視和關心厚愛。孫學軍書記在講話中,既肯定了金聯地礦公司并購以來取得的成績,又結合目前現狀和發展規劃,對金聯地礦公司提出了旗幟鮮明抓黨建、...
近日,在淮北市住房和城鄉建設局公布的名單中,特鑿公司承建的淮北市青年路(龍山北路-楊河路)工程、相山區智能制造產業園一期工程獲評2023年上半年“淮北市建設工程質量標準化管理示范工程”。據悉,淮北市青年路項目自開工以來,嚴格把控工程質量,采取試驗段施工,切實發現質量問題,以一絲不茍精神推動隱患問題整改,強化質量問題的整改閉合;使用震動壓路機碾壓使表面平整、無接縫,膠輪壓路機進行揉搓瀝青混凝土,微調顆粒位置,...
7月18日至20日,第13屆中國新疆國際礦業與裝備博覽會、第18屆中國新疆國際煤炭工業博覽會在新疆烏魯木齊市舉辦。參展期間,特鑿公司同多家國內能源領軍企業匯聚一堂,共同探討礦山綠色發展。特鑿公司展廳圍繞鉆井法和凍結法兩大特殊鑿井工法,通過視頻播放、模型展示、宣傳彩頁發放以及專業人員介紹等方式,重點推介了該公司近幾年開拓西部市場取得的豐碩成果,包括可可蓋、陶忽圖、海則灘等具有一定影響力的在建鉆井、凍結項目,并展示了該公司自主研制且投入施工的ZMD120/...
7月13日至16日,特鑿公司成功舉辦2023年新員工入職培訓,44名新員工參加培訓。開班儀式為新員工講述了特鑿公司的歷史沿革、改革發展、業務范圍和戰略規劃等,詳細講解了六十余年以來的三段創業史,詮釋了企業精神、企業核心價值觀和企業使命,并結合特鑿公司“十四五”發展規劃以及個人成長歷程,對大學生們融入企業發展、立足崗位成才提出“立人、立業、立德”的殷切期望,勉勵新員工們要在共筑夢想中接力前進、在事業追求中升華自我、...
近日,由三十三工程處代管的安徽省中煤拂曉建設工程有限公司成功中標宿州市埇橋區朱仙莊鎮安置房(一期)建設項目,這是繼公司成立后中標的第四個施工項目,為推動公司發展奠定堅實基礎。工程效果圖宿州市埇橋區朱仙莊鎮安置房建設項目建設地點東至金山路、西至規劃支路、南至公共通道、北至汴河東路,合同造價約2.98億元,項目擬規劃用地面積約61.06畝,擬建住宅、配套商業建筑、公共服務配套(含物業用房、社區用房、配電房、幼兒園、...
近日,特鑿公司成功中標淮北市瑞騎路工程、青年路(龍山北路~楊河路)綠化工程。據悉,瑞騎路工程位于淮北市相山區南部,西起相山路,東至長山路,長801.637米,道路規劃紅線寬25米,采用機非分離雙向四車道布置,實施內容包括道路工程、排水工程、綠化工程等。青年路(龍山北路~楊河路)綠化工程位于淮北市杜集區,西起龍山北路下穿符夾鐵路線,東至楊河路,道路全長約1945米,施工內容包含行道樹、側分帶綠化、下穿符夾鐵路線綠化等,...
7月18日,特鑿公司校企合作訂單班結業典禮在淮北舉行,該公司黨委書記、董事長劉杰忠,黨委委員、副總經理劉亞軍,安徽礦業職業技術學院副院長何鵬,管理信息系主任許可出席本次典禮。許可宣讀了優秀學員名單,優秀學員代表作發言。何鵬對校企合作定向培養訂單班的階段性成果給予肯定,祝賀本次培育任務順利完成,期望校企雙方不斷深化合作,推進產教融合,構建校企協調發展機制。特鑿公司對校方給予的大力支持表示感謝,同時對即將奔赴各崗位的學員們提出三點要求:...
7月17日,特鑿公司以“現場+視頻”的形式召開2023年上半年經營分析會、虧損項目專題調度會暨完(竣)工項目結算工作推進會。會上,各項目部匯報了經營情況,各職能部門通報了公司上半年生產經營、財務預算執行、物資設備管理、重點項目調度及人力資源管理等工作開展情況,針對在建項目生產經營中存在的問題提出合理化建議及相關要求,并對下一階段工作進行了安排。特鑿公司虧損項目整治工作及完(竣)工項目結算工作以點對點形式進行專項調度。...
科技是企業強盛之基,創新是公司進步之魂。近日,從中國煤炭工業協會傳來喜訊,由機電安裝公司人力資源部牽頭申報的《國有企業三項制度改革的理解與實施》榮獲煤炭企業管理現代化創新大賽三等獎!機電安裝公司人力資源部根據省國資委《關于深入開展省屬企業三項制度改革的通知》精神和《省屬企業三項制度改革專項行動實施方案》要求,以推動國有企業實現高質量發展為目標,著力推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減機制,...
7月11日,特鑿公司第二屆鉆井工“首席技師”評選在可可蓋項目部圓滿完成。啟動儀式指出,開展“首席技師”評選是踐行新發展理念、全面落實人才強企、大力實施職工素質提升工程的具體實踐,要以評選為契機,進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造尊重知識、尊重技能、尊重創造的良好氛圍,唱響崗位業務技能提升的主旋律。通過筆試、現場問答、實操等環節,最終,評選出“首席技師”“技術標兵”和“技術能手”各1名。頒獎儀式強調,...