2024年以來，三十六工程處貫徹落實集團公司“1236”總體改革部署，緊密圍繞業(yè)務(wù)鏈部署創(chuàng)新鏈，積極采取產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的方式，加大科技攻關(guān)力度，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，全力保障礦建施工領(lǐng)先地位

持續(xù)推動大斷面巖巷TBM快速掘進科研項目研發(fā)，聯(lián)合安徽建筑大學(xué)等高等院校，以核桃峪煤礦TBM掘進工程為依托，進一步總結(jié)和解決煤礦巖巷TBM掘探一體化施工技術(shù)難題。目前該項科研項目已同安徽建筑大學(xué)進行深入溝通，下一步，將組成考察團前往核桃峪煤礦項目進行實地考察。此外，該處還加大科研費用投入力度，上半年已投入研發(fā)費用近4000萬，立項推進大巷采用掘錨一體機安全快速施工技術(shù)研究等5項研發(fā)項目，其中，《隴東地區(qū)深部軟巖快速施工工法》和《瓦斯（油型氣）條件下巷道快速施工工法》經(jīng)中國煤炭建設(shè)協(xié)會專家評審后，榮獲2022-2024年度煤炭行業(yè)（部）級工程建設(shè)工法，達到國內(nèi)先進水平。

聚焦平臺作用發(fā)揮，全力促進科技成果轉(zhuǎn)化

積極融入到建設(shè)集團“礦建工程研究中心”中去，將質(zhì)量管理小組等共建平臺作為成果轉(zhuǎn)化載體，組建由工程技術(shù)部、項目分管經(jīng)理及相關(guān)技術(shù)人員組成的QC成果技術(shù)攻關(guān)小組，通過現(xiàn)場調(diào)查、理論分析和小組討論的方式，實時攻克施工疑難問題。同時，在全處范圍內(nèi)開展QC成果選拔賽，鼓勵各項目報送QC成果，共計收集整理QC成果10余篇，其中，2篇QC成果榮獲集團優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎和集團優(yōu)秀質(zhì)量管理成果優(yōu)秀獎。發(fā)明專利方面，以實用為導(dǎo)向，依托處現(xiàn)有創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展小改小革活動，健全完善小改小革獎勵辦法，鼓勵職工進行技術(shù)創(chuàng)新，當(dāng)前已與專利公司進行交流溝通，6項發(fā)明專利已順利進入申報階段。

聚焦主體能力提升，全力延伸價值鏈條

一是針對重要研發(fā)項目，該處制定科技研發(fā)專項經(jīng)費，明確責(zé)任到人，定時間，給經(jīng)費，重獎勵。特別是對能夠提升企業(yè)競爭力或提高勞動生產(chǎn)率的技術(shù)，采取重獎?wù)?，予以科研人員獎勵。二是創(chuàng)建技術(shù)交流群，不定期召開技術(shù)交流會，并結(jié)合當(dāng)前各項目科技創(chuàng)新管理現(xiàn)狀，采取抽調(diào)+專項培訓(xùn)的方式，強化考核激勵、基本薪酬激勵和專項激勵考核。同時，注重打通現(xiàn)有管理人員與技術(shù)專家之間的成長轉(zhuǎn)化通道，進一步加強技術(shù)領(lǐng)軍人才和骨干的培養(yǎng)。目前已有2名管理人員撰寫的論文榮獲安徽省煤炭學(xué)會水害防治專業(yè)委員會優(yōu)秀論文一等獎和二等獎。下半年，該處將開展科技和人才工作會議，對科技人才進行表彰，不斷激發(fā)科技人才的主動積極性和創(chuàng)造性。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，科技引領(lǐng)未來。未來，三十六工程處將繼續(xù)著力發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，堅持科技創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展相融互促，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措、更加扎實的工作，推進企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進！