2024年以來，三十六工程處貫徹落實集團公司“1236”總體改革部署，緊密圍繞業務鏈部署創新鏈，積極采取產、學、研相結合的方式，加大科技攻關力度，持續提升企業創新能力。

聚焦關鍵核心技術，全力保障礦建施工領先地位

持續推動大斷面巖巷TBM快速掘進科研項目研發，聯合安徽建筑大學等高等院校，以核桃峪煤礦TBM掘進工程為依托，進一步總結和解決煤礦巖巷TBM掘探一體化施工技術難題。目前該項科研項目已同安徽建筑大學進行深入溝通，下一步，將組成考察團前往核桃峪煤礦項目進行實地考察。此外，該處還加大科研費用投入力度，上半年已投入研發費用近4000萬，立項推進大巷采用掘錨一體機安全快速施工技術研究等5項研發項目，其中，《隴東地區深部軟巖快速施工工法》和《瓦斯（油型氣）條件下巷道快速施工工法》經中國煤炭建設協會專家評審后，榮獲2022-2024年度煤炭行業（部）級工程建設工法，達到國內先進水平。

聚焦平臺作用發揮，全力促進科技成果轉化

積極融入到建設集團“礦建工程研究中心”中去，將質量管理小組等共建平臺作為成果轉化載體，組建由工程技術部、項目分管經理及相關技術人員組成的QC成果技術攻關小組，通過現場調查、理論分析和小組討論的方式，實時攻克施工疑難問題。同時，在全處范圍內開展QC成果選拔賽，鼓勵各項目報送QC成果，共計收集整理QC成果10余篇，其中，2篇QC成果榮獲集團優秀質量管理成果一等獎和集團優秀質量管理成果優秀獎。發明專利方面，以實用為導向，依托處現有創新工作室，持續開展小改小革活動，健全完善小改小革獎勵辦法，鼓勵職工進行技術創新，當前已與專利公司進行交流溝通，6項發明專利已順利進入申報階段。

聚焦主體能力提升，全力延伸價值鏈條

一是針對重要研發項目，該處制定科技研發專項經費，明確責任到人，定時間，給經費，重獎勵。特別是對能夠提升企業競爭力或提高勞動生產率的技術，采取重獎政策，予以科研人員獎勵。二是創建技術交流群，不定期召開技術交流會，并結合當前各項目科技創新管理現狀，采取抽調+專項培訓的方式，強化考核激勵、基本薪酬激勵和專項激勵考核。同時，注重打通現有管理人員與技術專家之間的成長轉化通道，進一步加強技術領軍人才和骨干的培養。目前已有2名管理人員撰寫的論文榮獲安徽省煤炭學會水害防治專業委員會優秀論文一等獎和二等獎。下半年，該處將開展科技和人才工作會議，對科技人才進行表彰，不斷激發科技人才的主動積極性和創造性。

創新驅動發展，科技引領未來。未來，三十六工程處將繼續著力發揮創新引領作用，堅持科技創新與業務發展相融互促，以更加務實的作風、更加有力的舉措、更加扎實的工作，推進企業向高質量發展邁進！