近日，經(jīng)上級(jí)復(fù)查確認(rèn)，三十三工程處繼續(xù)保留“安徽省文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是三十三處獲得第十二屆安徽省文明單位稱號(hào)以來，繼續(xù)蟬聯(lián)這一殊榮。

近年來，三十三工程處堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在文明單位創(chuàng)建工作中，著力抓好理想信念提升、助推企業(yè)發(fā)展、文明行為養(yǎng)成、履行社會(huì)責(zé)任等主線工作，以文明創(chuàng)建的點(diǎn)滴成果，集聚建設(shè)美好家園的強(qiáng)大合力。

堅(jiān)持舉旗鑄魂抓創(chuàng)建，推動(dòng)黨的理論在基層落地生根

構(gòu)建了黨委理論中心組“逢學(xué)必研”機(jī)制。2023年，以“學(xué)習(xí)+調(diào)研+研討”的方式，完成了“市場(chǎng)開拓、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范、人才培養(yǎng)”等14個(gè)方面的課題研討，修訂完善了多項(xiàng)管理制度，切實(shí)將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為解決發(fā)展難題、破解管理瓶頸、打通堵點(diǎn)問題的“關(guān)鍵一招”。

把黨的二十大精神作為黨課、干部培訓(xùn)、下基層宣講的重要內(nèi)容，去年各基層黨支部累計(jì)上專題黨課21次，開展研討交流118場(chǎng)次，以常學(xué)常新凝聚黨員干部思想合力。

近年來，先后在機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部建設(shè)了新時(shí)代文明實(shí)踐中心1個(gè)，分站5個(gè)。把黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)的形勢(shì)與任務(wù)作為必選題，將邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員、勞動(dòng)模范講述自身故事等內(nèi)容作為自選題，通過經(jīng)常化地組織宣講學(xué)習(xí)活動(dòng)，把黨的創(chuàng)新理論傳播到職工群眾身邊，營(yíng)造了爭(zhēng)先上進(jìn)的良好氛圍。

堅(jiān)持聚力賦能抓創(chuàng)建，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升

以科技力量為支角，探索建筑業(yè)前沿科技，年均科研投入近億元。在綜合預(yù)制管廊、裝配式建筑、液壓爬模等領(lǐng)域掌握了多項(xiàng)核心技術(shù)，近三年取得發(fā)明專利16項(xiàng)。同時(shí)，著力加強(qiáng)數(shù)字化應(yīng)用，在施工現(xiàn)場(chǎng)，以BIM技術(shù)為支撐，不斷深化“智慧工地”建設(shè)，持續(xù)探索建筑行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展之路。

針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、臨建設(shè)施、機(jī)械設(shè)備和臨時(shí)用電，編制了3類標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，促進(jìn)了安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)縱深推進(jìn)。清晰醒目的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，整齊碼放的物資材料，井然有序的施工作業(yè)，充分展示了“中煤礦建”施工管理水平，先后有60多個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為省級(jí)安全文明示范工地。

高度重視人員知識(shí)技能的更新與學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，2023年，共開展各崗位培訓(xùn)共21期，累計(jì)1038人次參加學(xué)習(xí)。常態(tài)化推進(jìn)“師帶徒”“五個(gè)一”學(xué)習(xí)法，全處尚學(xué)、善學(xué)、踐學(xué)的風(fēng)氣充盈。近三年，累計(jì)55人通過一級(jí)建造師考試，保持了較高的通過率。

堅(jiān)持文化引領(lǐng)抓創(chuàng)建，推動(dòng)職工的文明素養(yǎng)持續(xù)提升

持續(xù)開展“文明部室、文明宿舍、文明班組、文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工從一言一行做起，講文明，講禮儀，講規(guī)范，持續(xù)提升職工文明修養(yǎng)，分別獲淮北市“最美婆婆”“最美家庭”“綠色家庭”各1項(xiàng)。

加強(qiáng)企業(yè)文化建塑，深入項(xiàng)目部進(jìn)行專題宣講，讓廣大職工更加明晰集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和總體布局。開展了“堅(jiān)持自信自立，弘揚(yáng)新時(shí)代猛虎精神”專題研討，舉行了“猛虎杯”職工讀書知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷挖掘身邊人、身邊事，為大家鼓干勁、增士氣。

在建企70周年之際，完成了處志編纂，舉辦了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，“33BA”系列籃球賽展開了110場(chǎng)角逐，一場(chǎng)職工擔(dān)當(dāng)主角的文藝匯演，回顧了企業(yè)發(fā)展的光輝歷程，展望了對(duì)未來的美好向往。各類主題鮮明、形式豐富的文體文化活動(dòng)常態(tài)化開展，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

堅(jiān)持奉獻(xiàn)回饋?zhàn)?chuàng)建，推動(dòng)國企的社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處

將綠色施工理念貫穿于整個(gè)建設(shè)過程，通過前期策劃，改進(jìn)工藝、壓降能耗、采購新型環(huán)保材料，全力做好節(jié)能減排降耗。全面推廣“濕式作業(yè)法”和“綠網(wǎng)覆蓋法”，提升空氣濕度，有效抑制揚(yáng)塵。7個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為安徽省“綠色工地”試點(diǎn)項(xiàng)目。

加強(qiáng)勞務(wù)工人實(shí)名制管理，工資“月結(jié)月清”。定期為一線工友提供免費(fèi)體檢服務(wù)，讓忙碌在一線勞務(wù)人員也能及時(shí)了解自己的身體狀況。在工地設(shè)立了“工會(huì)驛站”，配置了WiFi、充電設(shè)備、飲用水、休閑座椅、應(yīng)急藥箱等設(shè)備，讓一線工友體驗(yàn)到了家的感覺。

組建了黨員干部、青年職工等多支志愿服務(wù)隊(duì)，環(huán)境保護(hù)、防詐宣傳、愛心送考等服務(wù)常態(tài)化開展，關(guān)愛空巢老人、身障人士、留守兒童等活動(dòng)照亮他人、散發(fā)能量、溫暖社會(huì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了志愿服務(wù)精神。1名職工堅(jiān)持獻(xiàn)Rh陰性血20年，1名職工獲“安徽省慈善獎(jiǎng)”，不斷涌出的榜樣，帶動(dòng)了志愿者隊(duì)伍不斷壯大，志愿服務(wù)品牌效應(yīng)日益彰顯，文明新風(fēng)尚蔚然成風(fēng)。