近日,從中國煤炭學會傳來喜訊,由集團牽頭、特鑿公司主要參與的《西部地區立井鉆井法施工及驗收規范》順利通過團體標準立項審批,這一里程碑式的進展將為西部地區煤炭資源開發乃至整個礦業工程建設帶來全新的指引與保障。據悉,西部地區作為我國煤炭資源的重要儲備地,地質條件復雜多樣,立井建設面臨諸多挑戰。傳統施工方法在應對西部地區特殊地層時常常遭遇瓶頸,而鉆井法卻展現出諸多獨特優勢。相較于常規掘砌方式,鉆井法施工對周邊圍巖擾動極小,...
12月26日上午,宿州市拂曉南路派出所攜手三十工程處共同開展打擊網絡謠言宣傳活動。在該處機關辦公樓前,民警通過案例講解、互動問答等形式,普及了網絡謠言的危害性,以及識別和防范網絡謠言的方法。在講解中指出,當前網絡高度發達,網絡謠言、網絡詐騙等網絡問題層出不窮。因此,要提高網絡安全意識、掌握防范技巧,自覺抵制網絡謠言,并鼓勵大家在發現網絡謠言時,積極向公安機關舉報,參與到打擊網絡謠言的行動中來,共同維護一個清朗、...
日前,三十三工程處召開印章管理交流研討會。會上,辦公室解讀了近期修訂印發的《三十三工程處印章管理辦法》,講解不同種類印章管理的各項具體要求,比較闡述了新、舊管理辦法的不同之處,以及新管理辦法對現下印章管理工作提出的新要求。同時,就項目公章、處公章和集團公章的申請流程進行了詳細說明,解釋了各個節點對應的人員,厘清了不同業務歸口的部門,避免流程分送到錯誤節點,明確了各自的用印流程。會上,辦公室和相關業務部門還解答了印章管理方面遇到問題,...
近日,2024年度一級建造師資格考試成績公布,三十三工程處共有20人順利通過考試,其中建筑工程專業12人,礦業工程專業3人,公路工程專業2人,市政工程、鐵路工程和機電工程專業各1人。近年來,三十三處堅持“人才興企”戰略,推進常態化、全覆蓋的崗位技能提升計劃,以“培訓+測試”“五個一學習法”“導師帶徒”“技能比武”等方式為職工成長成才搭建平臺,引導職工積極考取資格證書,進一步優化專業技術人才隊伍結構。截至目前,三十三處共有一級建造師125人,...
近日,三十六工程處注漿公司獲評集團首個智能化測繪一級資質,智能化測繪能力得到了行業認可。據悉,智能化測繪一級資質獲評后,三十六工程處注漿公司可在全國范圍內參與三維激光掃描SLAM技術,測繪三維建模,遙感測量,有限空間無人化測繪建模、大型土方量測,地籍智能測繪、礦區沉降智能掃描監測、邊坡監測預警、礦井井上下三維建模,井筒罐道和井筒垂直度監測,回風井無人化掃描勘察,井筒變形監測等測繪工程,企業的測繪業務范圍進一步拓寬,...
日前,三十三工程處召開項目部“月度成本分析”集中展示會。會上,選取了三個具有代表性的項目團隊進行月度成本分析會展示,參會人員觀摩了項目部月度成本分析會召開的流程,聆聽了匯報內容。?會議指出,月度成本分析會作為成本精細化管理的主要抓手,各項目部要著力提高會議質量,繼續加強成本管控意識,充分利用企業內部定額及新成本數字平臺,優化成本管控流程,提升團隊協作。要明確成本數據的準確性、分析的全面性、偏差的識別以及風險的評估和規避、...
日前,煤炭工業建設工程質量監督總站公布2024年度煤炭行業建設工程質量等級評定認定結果(第一批)獲獎名單,由二十九工程處施工的亳州煤業袁店二井安全改建西風井井筒凍結及掘砌工程被評定為煤炭行業建設工程質量精品工程。近年來,二十九工程處始終堅持“科學管理創一流工程,良好服務爭最佳信譽”的質量方針,大力建塑企業質量文化,嚴格按照質量管理體系要求,科學制定系統合理的質量管理目標和創優計劃,建立質量管理工作規范和制度體系,...
為增強全體員工的履職能力,增進對企業文化的了解和認同。近日,投資運營公司組織全體員工進行“必知必會”測評。本次測評主要圍繞黨建、綜合、工程、經管等方面,內容全面、題型多樣,旨在進一步調動員工的學習熱情,力求真正達到以考促學、以學促行的效果。考前,大家充分利用業余時間認真復習,積極備考。測評期間,大家態度端正,認真答題,現場秩序井然,考風良好。此次測評有效推動全體員工進一步優化知識結構,提升綜合素養和崗位勝任能力,...
?為進一步增強職工合規操作意識,提高招標流程的規范性。近日,綠建科技中煤遠大公司召開招標不規范案例專題學習會,招標平臺評委庫評委、各招標審批人、該公司經營管理部全體人員參加學習。
近日,合肥市人力資源和社會保障局下發2023年度勞動保障誠信用人單位等級評價,綠建科技公司獲評“合肥市勞動保障誠信A級用人單位”。