三十三工程處宿州師范巷東安置區項目部自復工以來,緊盯目標、提前謀劃、科學施策,實現復工起步就沖刺、開局就決戰的局面。凝心聚力,緊盯目標。項目復工后,及時召開動員會,向全體職工傳達項目部本年度的生產任務和重點工作計劃,科學研判當前新形勢、新業態,深刻剖析存在問題和不足,并聚焦今年生產工作重點任務和難點問題,進一步明確要求、細化措施、壓實責任,進一步動員全體職工繼續保持昂揚的斗志,以實際行動推動各項工作部署落實落地。...
建安公司鳳寧花園項目自開工以來,堅持高起點籌劃、高標準實施,努力實現“打造精品工程、項目高效履約、確保質效雙收”的建設目標。先后榮獲安徽省“安心工地”“智慧工地”試點項目、淮北市“建筑工程施工場地標準化示范項目”、集團、公司先進集體等榮譽稱號。黨建引領聚合力 深度融合促發展該項目部黨支部堅持以“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促生產”的工作思路,把黨建效能優勢轉化為推動項目建設的實干動能。黨支部牽頭組織開展技術交流活動,...
2月22日,為推進項目施工進度,減少重大危險源,經業主、監理、淮北市安監部門批準,特鑿公司淮北時代天境公館項目開始進行洋房區域塔吊拆除作業。拆除現場,項目部統一指揮協調,嚴格按照《塔式起重機拆卸方案》《安全事故預防措施及應急救援預案》等進行操作,項目部安全員、機電管理人員及安裝單位專業負責人全過程監控,組織審查專業分包單位資質、應急預案等資料,并對拆除作業實施人員相關操作證、安全用品防護配備進行查驗,...
近日,特鑿公司陶忽圖煤礦北風立井井筒掘砌工程600噸門式起重機安裝專項方案專家論證會在陜西榆林召開,特鑿公司領導班子成員、相關專業技術專家,業主方、監理方以及項目部管理人員參加會議。該門式起重機最大起重重量600噸,安裝時單件最大重量127噸,屬于超過一定規模的危險性較大起重吊裝及安裝拆除工程,需對專項方案進行專家論證。論證會上,與會人員針對方案逐一發表觀點,5位技術專家對具體內容分別提出需要補充和完善的意見建議。...
2月19日,從一線通訊員處獲知,特鑿公司可可蓋項目第一節井壁順利下沉。井壁下沉作為“鉆井法”施工中的一道關鍵工序,其工作的復雜性及首次在西部軟巖地層進行井壁下沉的特殊性,讓該公司及項目部相關人員高度重視。為有序推進該項工作,2月16日,項目部召開了井壁下沉動員大會,該公司領導班子成員赴榆林現場指導。“在施工過程中,人機安全、用電規范、物資保障等是本次井壁下沉任務的關鍵,我們一定要加大安全隱患排查力度,降低施工過程中的安全風險,...
近日,市政公司可可蓋項目部獲評業主延長石油可可蓋煤業有限公司“2022年度安全生產先進集體”榮譽稱號,王艷婷、馮何方、榮道鵬、王光4名同志榮獲“2022年度安全生產先進工作者”榮譽稱號。自2022年以來,可可蓋項目部認真貫徹落實公司安全生產工作安排部署,以黨的二十大精神為指導,實施安全收購制、菜單式檢查、清單式檢維修、責任區隊包保等管理舉措,大力推進“本質安全型”智慧礦井項目部創建,持續提升和改進了安全生產和文明施工管控水平,...
近日,從南陽市住建局傳來喜報,市政公司承建的南陽臥龍艾草產業園(一期)EPC項目獲評南陽市“2022年度下半年建筑工程安全文明標準化示范工地”稱號。自開工以來,南陽臥龍艾草產業園(一期)EPC項目部始終秉承“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》和南陽市文明工地驗收標準,以安全質量標準化為抓手,大力開展安全文明施工標準化建設,嚴格落實安全教育培訓、安全技術交底、領導班子帶班制等管理制度,...
為進一步提高職工的防災減災意識和應急避險能力,2月15日,特鑿公司龍湖基地開展消防安全知識講座和應急疏散演練。安全人員從事前預防、事中控制、事后處置三個方面重點講解了消防安全隱患排查、消防器材使用、應急疏散常識等消防安全知識,對本次疏散演練實施方案進行了詳細介紹。在大火、濃煙之中,參訓人員用濕巾、毛巾或衣角捂住口鼻,聽從引導人員指揮,有序撤離至空曠場地。同時,安全人員滅火、保衛人員警戒,現場模擬真實報警情況,...
為積極推進項目施工建設,確保完成全年施工任務。日前,開源路橋公司秦唐高速項目部在會議室召開2023年生產調度會,項目部全體職工參加會議。會上,該項目部負責人明確了項目部2023年工作任務和主要工作責任清單,分析了項目重難點及存在的問題,表示要明確節點任務,將工作具體化、明細化,合理倒排工期,根據實際情況及時調整工作方法,確保整體目標順利實施。會議強調:一是工作思路調整到位,各位同事要快速調整工作狀態,改變工作作風,...
日前,根據開源路橋公司職級評審文件要求,該公司國道G324福清項目組織開展了專業技術序列職級評審答辯會,項目部共計10名職工參與答辯。評審答辯會共分為職工自評、評委提問、職工答辯三個環節。每位參加答辯的職工按照要求著重從自身的學歷、工作經歷、工作職責、工作業績、職業規劃等多個方面進行了現場匯報,各位評委秉承尊重知識、尊重人才、客觀公正、實事求是的原則,根據每位員工的現場表現,并結合申報材料、現場答辯等情況,...