7月7日，安廈公司在大會(huì)議室組織開(kāi)展了“人才裂變”管理人員能力提升班第二期課程——《MTP-管理干部管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)》，特邀專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行授課。安廈公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及專(zhuān)業(yè)骨干人員等25人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)授課上，主講老師通過(guò)理論講授+案例分析+角色扮演+分組討論+情景模擬+互動(dòng)答疑等多維度授課形式，生動(dòng)形象地講述了中層管理者的角色認(rèn)知、管理路徑、成效管理、有效溝通等四個(gè)部分。培訓(xùn)期間，各小組學(xué)員積極思考，主動(dòng)參與，在“比學(xué)趕超”和諧的學(xué)習(xí)氛圍中，不僅提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，在無(wú)形中也鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升了溝通及協(xié)調(diào)能力。

為期一天的集中能力提升培訓(xùn)，不僅為中層干部提升了“軟實(shí)力”，也為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了“硬支撐”。安廈公司將緊密?chē)@“能力提升年”主題年活動(dòng)，持續(xù)賦能中層、延伸能力提升，帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“拼力拼智 擔(dān)當(dāng)善為”的精神，奮力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。