三十工程處“猛虎掘進隊”，自1975年被原煤炭工業部命名以來，這支英雄的隊伍已經走過了46年征程，經歷過50、60年代創業之初的嚴峻考驗，70、80年代勇爭一流的榮耀輝煌，90年代到新世紀初的艱辛守業，來到21世紀，實現了轉型發展乘勢而起，“猛虎精神”的旗幟越發鮮艷，激勵著一代代礦山建設者開拓進取，繼往開來。

新“虎頭”接力“猛虎掘進隊”

43歲的王林是“猛虎掘進隊”的現任隊長，他堅毅的眼神給筆者留下了深刻印象。隊友們評價王林是“一身的干勁兒，像一頭‘猛虎’”。

王林說：“接手‘猛虎掘進隊’是在施工陜煤曹家灘煤礦的時候，帶領這樣一支有著光榮歷史的隊伍，既是榮耀，也是挑戰，我不能讓‘猛虎旗幟’倒在我的手上”。

走進王林的辦公室，墻上一邊掛著一張施工圖紙，一邊是他下井的工作服。十來平米的房間被分隔成兩半，一半是辦公室，一半是臥室。這樣的配置自從他工作以來一直如此?！安还苁裁磿r候，井下遇到難題我要第一個下井”王林說。

像歷任“猛虎掘進隊” 隊長一樣，王林傳承了“身先士卒”的品質。2020年，他帶領隊伍施工曹家灘煤礦122109工作面順槽到了關鍵時期，頂板淋水突然增大。王林的關節炎又恰巧復發，疼痛難忍，整個施工隊組頓時群龍無首。就在大家一籌莫展時候，王林一瘸一拐地出現在順槽工作面，堅持同隊員們一起查詢問題根源，通過對工作面打孔探測，挖設排水溝，設置臨時水倉，安設排水管路等施工措施，直到淋水加大段平穩過渡。

時任連隊技術員的張召斌說：“那時候底板水沒過腳脖子，大家就站在水中施工”。由于工作面積水深，長時間泡在水中，王林的整個小腿又出現了腫脹的現象，但他堅持堅守在迎頭，在捋順施工環節后，才暫時放下工作休息了幾天，身體剛剛恢復，就趕回來投入到緊張而繁忙的工作中。

在大家的共同努力下，“猛虎掘進隊”施工的曹家灘煤礦122109工作面輔運順槽成功獲評煤炭行業“太陽杯”獎。

2020年10月，王林帶領“猛虎掘進隊”轉戰山西肖家洼煤礦，10月份進場后開始井上井下雙籌備，11月份順利實現施工，創造了最快籌備的“猛虎”速度。

在肖家洼煤礦，“猛虎掘進隊”擔任120803膠運順槽的施工任務，因地質的特殊性，巷道設計均為上山、下山，最大坡度達到了17度，施工三個月后，終于來到了平巷。

這時掘進17隊調入肖家洼煤礦施工，王林主動找到項目經理，請求“猛虎掘進隊”繼續施工上山段，將平巷交給新來的隊伍，隊員們一致同意?！拔覀兘涷炞?，把‘硬骨頭’交給我們能夠推進整體速度”王林說。

“猛虎掘進隊”的“安全標準”

“猛虎掘進隊”成立至今46年來，沒有出過一起大的工傷，談起安全秘訣，“猛虎掘進隊”黨支部書記毛玉吹自豪的說：“班前班后細排查，安全規范嚴遵守是我們隊的傳統”。

新時代抓安全，王林有自己的一套方法，從他當隊干以來，一直堅持“安全抽查制度”，每天的調度會上，王林都會隨機抽查隊友們對安全措施的理解，在井下，設置了“安全監督崗”，監督每一班職工的操作規程，全隊獎罰分明，公開公正。

在安全問題上，他的眼里揉不得一粒沙子，“安全問題不容麻痹，家屬把人交給我帶就是信任我，我要向全隊職工負責”。每天的調度會，他都會有針對性的講述事故案例，提高大家的安全意識。

“猛虎掘進隊”每天還會進行安全匯報，在調度會上由隊員們講述施工中發現的隱患點，下一班人員下井前先排查隱患，全部確認無誤后才能下井。

每天總是王林帶著隊干先到井下，檢查安全設施是否完好，現場環境是否安全，嚴細排查隱患問題，落實完敲幫問頂，檢查完機電設備，處理好碎石，確認安全后才通知其他人跟上。

在“猛虎掘進隊”的示范帶動下，其他隊伍紛紛來取經，從進場肖家洼煤礦以來，安全操作越來越標準，2020年底，該項目部獲得了肖家洼煤礦“安全生產先進項目部”榮譽稱號。

“猛虎速度”開新局

為了了解施工迎頭情況，筆者同王林一起前往隊伍正在施工的肖家洼煤礦120803工作面膠運順槽。

一路上，頭頂的兩排礦燈把大巷照得明亮，就像駛入了高速公路的隧道一樣，王林向車里眾人講解走過的哪些巷道是他們施工的，就像介紹一件親手打造的藝術品那樣樣，他充滿了自豪。

來到施工迎頭，映入眼簾的是一個幾十米長的機械大家伙。

王林介紹說：“這是特殊改造過的最新款綜掘機，我們結合實際發明了這套‘材料聯運’系統，在皮帶架上安裝了移動材料架，支護材料隨著綜掘機的前進向前托運，大大提高了施工效率”。

“我們隊就有機械專業人才，很多創新都是我們自己在實踐中摸索出來的，王隊長自己就是個專業人才?！本C掘司機說。

掘進迎頭并沒有很多人，機械化作業下，人員勞動強度大大降低，機械架自動將物料送至眼前，大大降低了勞動強度，提高了效率。

高效施工的“猛虎掘進隊”月月超額完成施工任務，特別是8月份獨頭月進尺520米，收到了礦方的表彰賀信。

延續“四四四一”工作法

新時期的“猛虎掘進隊”延續了建隊以來的“四四四一”工作法，即“四比、四必談、四必訪、一關心”。

“猛虎掘進隊”黨支部在生產中起著重要作用。王林說：“隊伍思想穩定才能擰成一股繩”。

“四比”，即拿自己的水平同國內最高水平比；拿現在跟過去比；拿兄弟單位的長處與自己的短處比；拿自己的貢獻同黨和人民給予的榮譽比。通過比，比出自己的差距，比出自己的思想境界，比出自己不斷進取精神，比出自己的風格，使全隊職工的思想素質和政治素質不斷得到提高。

“四必談”是抓住時機把工人可能產生的思想問題解決在萌芽狀態。堅持在工人受到批評和處分時必談；在工人之間發生糾紛時必談；在工人調換工種前必談；在工人遇到曲折時必談。通過談，談出方向，決心。職工誰有思想問題，王林主動上前談一談，送上“溫馨問候”，來溫暖職工的心靈。王林找過每一位隊員談心過，他了解每一位隊員的情況。

“四必訪”是堅持深入群眾，掌握職工動向。做到職工生病時必訪；職工探親回隊時必訪；職工家庭出現困難時必訪；職工家屬來隊探親時必訪。通過訪，有針對性地幫助工人解決實際困難，激發職工的積極性。隊員們都說；“有困難找王林”。

“一關心”，是時刻關心職工生活、家庭、婚姻等問題。副隊長王春解釋道：“王林就像是一家之長，‘猛虎掘進隊’是我們共同的家?！?/p>

每當一個工程結束，隊員們沒有新的工程銜接時，其他隊伍隊員們大多選擇“自謀前程”，但是“猛虎掘進隊”總能穩定下來?！爱敵醪芗覟┕こ淌┕そY束，我們調往肖家洼煤礦施工，在轉場的過程中，幾乎沒有人掉隊，這在別的隊伍里沒有遇到過，大伙一條心。”王林說。

王林在班前、班后會上，從黨和國家大環境，到集團、處乃至連隊的小氛圍，層層分析，讓員工認清當前形勢。“忠言逆耳利于行。關注職工心理，尊重職工選擇，不僅僅是煤礦單方面的事,必須要社會各方面共同努力，才能使每一位職工兄弟，人人擁有陽光的心態！”王林說。

作為新時代的產業工人，拼搏奉獻的王林和他的隊員，奮戰在百米井巷，生龍活虎，續寫著新時代“猛虎”華章。