近日，集團黨委副書記、紀委書記朱建平到建安公司開展《企業管理人員綜合能力提升培訓》專題授課。建安公司機關全體人員、項目班子及后備人才共計120余人參加了培訓。

朱建平圍繞建安公司青年人才雙通道如何打通、“十四五”人才如何發展、企業文化子文化如何建立、提高施工項目管理水平、成為一名合格的領導人員等方面重點進行了解析。

朱建平指出，要加大人才的培養，建立有效的人才引進和培養機制，要把支部書記崗位作為培養政工人才的培養平臺，著重抓好黨建工作與生產經營工作的深度融合；打造企業文化子文化，要對企業文化有正確的理解，注重從表象和內涵入手，建立貼合企業發展目標的企業文化；提高施工項目管理水平要做到事前控制、事中控制、事后控制，推行項目施工預算，全面實行施工項目全過程管理。

朱建平強調，要成為一名合格的領導人員，一是要加強理論知識學習，向書本學、向身邊人學，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的創新理論，學原文讀原著，學習黨章黨規黨紀；二是要加強業務知識學習，要博學，既要當專家，又要做“雜家”，爭做復合型人才；三是要勤學善思、要有大局觀念；四是要廉潔自律。提高思想認識，善用、慎用手中權力。

最后，朱建平寄語全體學員，要有大志向、要有好心態、要有高境界、要正確認識有為和有位的關系，只有按本色做人、按角色辦事、以品格立身、以能績印證，才能實現人生價值。