因工作需要，經研究決定，現面向集團內外公開招聘集團辦公室管理人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）集團辦公室秘書崗1名。

（二）集團辦公室行政管理崗1名。

二、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位要求的人員。

三、崗位職責

（一）秘書崗

1.協助做好公文審核，起草年度工作報告、領導講話等重要文稿；

2.協助做好“三重一大”系統管理，做好決策事項上報；

3.負責會議議題征集、會議通知、會議記錄，撰寫會議紀要。

4.負責集團政務信息匯總上報；

5.協助做好集團及領導交辦的調查研究工作；

6.負責領導交辦的其他工作任務。

（二）行政管理崗

1.協助做好集團總部公務招待標準核定、公務招待用品采購、重要來賓接待的策劃、組織和安排；

2.協助做好集團總部食堂供應商選聘、衛生監督、食堂服務質量評估；

3.協助做好集團物業服務機構選聘、物業服務質量監管；

4.負責員工宿舍租賃、入住審批、定期開展安全檢查工作；

5.負責集團公司總部辦公用品管理；

6.負責集團公司總部會議室管理；

7.負責領導交辦的其他工作任務。

四、工作地點

安徽省合肥市。

五、職級及待遇

（一）秘書崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任職業務主管M9崗位。

（二）行政管理崗

1.集團內部人員原職級為業務主管M9崗位以上的，報名并錄用后，職級為高級業務主管M8；原職級為一級業務主辦M10及以下的，報名并錄用后職級為M10崗位。

2.集團外部人員報名并錄用后，職級為高級業務主管M8。

（三）考核錄用后，參照集團機關薪酬標準執行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質與職業道德操守，有強烈的事業心和責任感；

（二）有較強的組織協調和溝通表達能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（五）應聘者入職后須服從公司統一管理。

（六）具有建筑類央企、地方國企相關經歷者優先錄取。

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

七、資格條件

（一）秘書崗

1.35周歲以下（1986年11月1日后出生），中共黨員，本科及以上學歷；具有碩士研究生學歷優先。

2.漢語言文學、文秘、新聞、企業管理、行政管理、經濟學等相關專業；

3.具有較強的文字撰寫能力，2年及以上相關專業領域工作經驗；

4.具備較強的政策理論水平，熟知黨和國家有關方針政策、法律法規；

5.能夠熟練運用辦公自動化軟件。

（二）行政管理崗

1.35周歲以下（1986年11月1日后出生），中共黨員，本科及以上學歷。在集團連續工作10年以上，現實表現突出的，年齡可放寬至40周歲（1981年11月1日后出生），學歷要求也可適當放寬；

2.企業管理、行政管理等相關專業；

3.了解大型建筑施工企業組織架構和業務模式，熟悉大型建筑施工企業及所屬子公司的基本職責；

4.能夠熟練運用辦公自動化軟件。

八、工作步驟

本次公開招聘工作聯合第三方實施，具體流程如下。

（一）報名及資格審查

1.鼓勵個人自薦直接報名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組會同第三方機構根據招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名資格審查合格人數與職位數達到3:1，進行綜合考試。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加筆試、面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經查實，即取消資格。

（二）筆試

資格審查合格人員進入筆試環節，采取閉卷考試形式進行，滿分100分。

（三）面試

根據筆試成績擇優確定面試入圍人員，面試采取半結構化的形式，滿分100分。最終成績按照筆試、面試4:6的比例加權匯總。筆面試具體時間、地點及方式另行通知。

（四）考察與體檢

1.根據筆試（占比）和面試（占比）綜合成績，確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（五）公示

經領導小組研究確定錄用人選后，在集團內部進行公示，公示不少于五個工作日。

（六）聘用

1.由集團人力資源部發放錄用通知書或工作調動通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。

2.集團外部人員錄用后，試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

3.集團內部人員錄用后，工作滿六個月進行考核，經考核勝任者繼續在本崗位工作；不勝任者按照原任崗位職級由原單位安排工作。

九、報名程序

（一）報名截止時間

2021年11月18日18：00時，逾期不予受理（按網絡簡歷投遞時間）。

（二）報名方式

1.登錄集團招聘網站，選擇集團辦公室秘書崗、行政管理崗投遞簡歷。網址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

2.通過智聯招聘網，搜索中煤礦山建設集團辦公室秘書崗、行政管理崗投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

3.編制簡歷，填寫應聘人員簡明信息表（請到中煤礦山建設集團網站下載），發送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（二）集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，筆試、面試不收取任何費用。

（四）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

聯系人： 盧經理

特此公告。

附件：應聘人員簡明信息表（點擊下載）

二〇二一年十一月十二日