近日,七十一工程公司成功中標剛果魯源礦業有限公司布谷馬西鉀鹽礦一期200萬噸/年氯化鉀項目井筒掘砌工程(一標段),中標金額2.44億元。該工程位于剛果(布)奎盧省盧安戈區,施工內容包含主立井、副立井井筒掘砌等工程。其中,主井井筒深度432m,凈直徑8.2m;副井井筒深度457m,井筒凈直徑9.0m。此項工程是七十一工程公司在非洲地區開拓的第二個項目,也是該公司在海外的第三個鉀鹽礦項目。中標此項工程,進一步擴大了七十一工程公司海外施工版圖,...
日前,機電安裝公司承建的符離新建水廠及并網改造提升工程項目工程總承包(EPC)工程榮獲“安徽省建筑安全生產標準化示范工地”榮譽稱號。該工程是安徽省重點工程,埇橋區北部第一處地表飲水工程,也是皖北地區群眾喝上引調水第一批開工項目,工程總投資約6.8億元。自開工以來,機電安裝公司便積極落實安徽省、集團關于推進安全生產標準化建設工作部署要求,建立健全管理機制,成立項目安全生產領導小組,制定安全考核、安全教育培訓及安全技術交底等制度,...
近日,機電安裝公司傳來喜訊,由該公司施工完成的紗嶺金礦主井井架獲得甲方高度贊揚并收到賀信。紗嶺金礦主井井架結構設計型式為L-A型鋼井架,總重量1675.01噸,總高度88.163米,為目前世界最重、主體最高的主井井架。開工以來,機電安裝公司根據井架自身結構特點和現場實際情況科學施工,全體參建干部職工統一思想、凝心聚力、苦干實干、攻堅克難,僅歷時46天就完成了主井井架工程所有吊裝任務,有力助推了紗嶺金礦主井早日投入使用,...
近日,市政公司聯合中交隧道工程局有限公司成功中標安徽寶鎂輕合金有限公司礦產品輸送廊道(不含隧道)工程(PC),總中標金額約9.35億。這是該公司繼地鐵隧道、市政管廊、煤礦巷道、城際鐵路大盾構后,在運輸廊道領域取得新突破,同時也是公司首次在池州市中標,實現施工領域、地域雙突破。安徽寶鎂輕合金有限公司礦產品輸送廊道(不含隧道)工程(PC)項目是中國寶武集團旗下最大的非鋼新材料項目,同時也是池州產業項目“一號工程”,主要包括運輸廊道、...
10月3日至5日,特鑿公司在可可蓋項目部、陶忽圖北風井鉆井項目部分別召開鉆井法高效特色發展動員大會。在可可蓋項目部,會議指出,鉆井板塊是公司重要的業務板塊,鉆井法走向更高更遠,不僅能為企業高質量發展作出貢獻,更是為廣大職工謀求利益、創造收益。會議強調,鉆井法高效發展,提升專業技術是硬道理,既要從自身下苦功夫、強化學習,又要與時俱進、不斷創新,樹牢求變求異心態,塑造新時期鉆井法新風貌。會議要求,要立足本職崗位、...
近日,市政公司中標上藥安徽物流二期建設EPC項目。據悉,該項目位于安徽省合肥市包河工業園區,中標金額約1.07億元,主要建設內容包括新建二期倉庫及其它必要配套設施,項目總建筑面積 32560.25平方米,其中地下建筑面積 5372.2平方米,地上建筑面積 27140.05平方米,連廊48平方米。此次中標為公司深度融入合肥大發展的進程中注入全新活力,公司將本著“質量第一、安全至上”的原則,嚴格按照合同要求,精心組織施工隊伍,科學合理安排建設進度,...
為深入實施人才強企戰略,持續壯大人才隊伍,推動員工進一步適應工作環境、提升履職能力、增強對企業的認同感和歸屬感。近日,投資運營公司開展了2023年員工培訓,新入職員工和入職五周年員工參加了本次培訓。在為期兩天的培訓中,參訓人員系統學習了職場禮儀、印章管理、新聞寫作、薪酬福利制度、財務報銷、項目運營、安全生產等方面知識,進一步加深了對投資運營公司制度和業務的了解,綜合素質和工作能力得到明顯提高。為進一步鞏固培訓效果,...
中秋國慶“雙節”來臨之際,特鑿公司憑借雄厚的技術實力和良好的信譽口碑,成功中標寧波市軌道交通8號線一期土建工程TJ8113標冷凍法聯絡通道工程、福州至長樂機場城際鐵路工程土建施工第1標段1工區福州火車站~東門站區間聯絡通道工程。因杭州市政凍結項目市場呈現斷崖式下跌態勢,為走出緊縮困境,特鑿公司市政凍結浙江指揮部將目標鎖定以機械法施工聯絡通道為主的寧波市場,在為數極少的凍結項目中成功中標該工程,充分展現了企業市政凍結領域超強的競爭實力,...
9月27日,開源路橋公司舉辦2023年法律合規風險防控培訓會議。本次法律培訓采用線上線下相結合的方式進行,在該公司機關設置主會場,各基層單位設置視頻分會場。會上通報了2022年度及2023年至今公司法律糾紛案件的主要情況,并就本次培訓及公司法律合規風險防控工作提出具體要求,要增強合法合規意識,樹牢風險防范意識,加強法務培訓工作,及時總結經驗教訓,做好法律風險事前預防。本次培訓圍繞項目經營管理及合同履約中可能出現的常見風險點,...
近日,特鑿公司第二屆市政凍安工、電工、電焊工“首席技師”評選活動在龍湖基地圓滿完成。活動指出,大力開展職工技能比武活動,全面提升職工整體素質、打造技能技術過硬隊伍,是實現公司全年任務目標的人才保證,公司在著重落實集團新發展戰略基礎上,積極探索“走特鑿特色的創新之路”,“首席技師”評選既是對廣大職工技能水平的一次考核,也是技能工人工匠精神的一次展示,是企業和職工共同“練內功、提能力”、應對風險挑戰的務實舉措,...