根據有關規定，結合工作需要，經研究決定，擬公開招聘中煤礦建集團金聯地礦公司工作人員23名，其中機關工作人員10名、市場開發人員2名、項目管理人員11名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）財務資產部經理1名；

（二）黨群工作部綜合業務管理崗1名；

（三）經營管理部副部長1名；

（四）經營管理部招投標管理崗1名；

（五）經營管理部預決算管理崗1名；

（六）工程管理部安全管理副部長1名；

（七）總師辦資信管理崗1名；

（八）總師辦水工環地質高級工程師1名；

（九）總師辦礦產勘查高級工程師1名；

（十）行政綜合部法務管理崗1名；

（十一）市場開發中心市場開發人員2名；

（十二）項目管理人員11名。

二、招聘范圍

集團內部和社會符合崗位要求的人員，其中財務資產部經理面向集團內部招聘。

三、崗位職責

（一）財務資產部經理

負責公司日常財務核算、財務決算、財務預算、資金管理、稅務籌劃與申報、資產管理、清欠管理、研發及研發費用管理、工商年報報送、銀行授信及籌資融資信貸管理、與高新技術相關的報表報送、經費管理與經費控制等工作，完成領導交辦的其他工作。

（二）黨群工作部綜合業務管理崗

負責公司黨支部宣傳工作、組織工作管理、干部工作管理、黨風廉政管理、黨性教育、群團、統戰、保密、綜治、檔案管理等工作，完成領導交辦的其他工作。

（三）經營管理部副部長

負責公司項目管理、合同管理、結算管理、分包及招標管理、生產進度及統計管理等工作，完成領導交辦的其他工作。

（四）經營管理部招投標管理崗

負責招標信息的收集、發布，商務標書的編制，完成領導交辦的其他工作。

（五）經營管理部預決算管理崗

負責合同初審、項目計量、項目結算等其他日常性事物工作，完成領導交辦的其他工作。

（六）工程管理部安全管理副部長

負責公司安全管理制度的制定和貫徹落實、安全生產宣傳教育與培訓、進行現場安全檢查、安全檔案資料整理、參與安全事故調查，開展安全生產標準化建設等工作，完成領導交辦的其他工作。

（七）總師辦資信管理崗

負責公司資質申報和維護、日常使用管理工作；負責各類研發課題、科技創新、專利和各類標準、規范等項目的申報、立項及相關協調工作；負責公司高新技術企業維護工作；完成領導交辦的其他任務。

（八）總師辦水工環地質高級工程師

負責承擔各類水工環地質工作項目的野外調查、報告編制工作；參與各類水工環地質工作項目的技術指導和內部審查工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（九）總師辦礦產勘查高級工程師

負責承擔各類礦產地質工作項目的野外調查、報告編制工作；參與各類礦產地質工作項目的技術指導和內部審查工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（十）行政綜合部法務管理崗

負責本公司法律規章制度建立；合同評審、重要規章制度審核、重大經營決策審核，協助對重大投資或合同的法律盡職調查；外聘律師管理；配合處理法律糾紛案件及其他行政綜合部日常事務。

（十一）市場開發中心市場開發人員

主動開發新客戶，整理客戶資料，成立客戶信息檔案；達成客戶的洽商、簽署合同、跟單和后期維護工作；完成企業下達的任務；維護客戶關系。

（十二）項目經理

負責項目整體經營工作計劃和項目總體管理目標的確定及分解，對工程實施過程中的質量、安全、進度的監督、檢查和管理，督促設計、管理、監理、施工單位按合同要求完成相關工作。

（十三）項目主辦會計

負責工程項目財務日常核算、預算、決算、資金管理、稅務申報、資產管理、清欠管理、項目食堂管理及配合材料科材料驗收統計等工作，完成領導交辦的其他工作。

（十四）項目安全管理人員

宣傳貫徹國家有關安全生產及環境保護法律法規、標準、規范及規章制度，組織本單位安全生產教育和培訓；制止和糾正施工現場的不安全行為，履行法律法規、規章賦予的其他安全職責，完成領導交辦的其他工作。

（十五）項目工程管理人員

負責工程項目施工組織、施工方案的編寫與實施；配合項目負責人做好技術文件的傳達、交底、指導和落實；協助項目負責人做好所在項目的安全、技術、質量、文件資料、現場管理等工作；完成公司要求的其它管理工作。

四、工作地點

安徽省合肥市、項目所在地。

五、薪資待遇

（一）財務資產部經理

集團內部人員報名并錄用后，可任職部門正職M8崗位。

（二）黨群工作部綜合業務崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任職一級業務主辦M10崗位。

（三）經營管理部副部長

集團內外部人員報名并錄用后，可任職部門副職M9崗位。

（四）經營管理部招投標管理崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任一級業務主辦M10崗位。

（五）經營管理部預決算管理崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任一級業務主辦M10崗位。

（六）工程管理部安全管理副部長

集團內外部人員報名并錄用后，可任職部門副職M9崗位。

（七）總師辦資信管理崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任一級業務主辦M10崗位。

（八）總師辦水工環地質高級工程師

集團內外部人員報名并錄用后，可任職主管工程師P6崗位。

（九）總師辦礦產勘查高級工程師

集團內外部人員報名并錄用后，可任職主管工程師P6崗位

（十）行政綜合部法務管理崗

集團內外部人員報名并錄用后，可任一級業務主辦M10崗位。

（十一）市場開發中心市場開發人員

集團內外部人員報名并錄用后，可任一級業務主辦M10崗位。

（十二）項目經理

集團內外部人員報名并錄用后，可任職部門正職M8崗位。

（十三）項目主辦會計

集團內外部人員報名并錄用后，可任職一級業務主辦M10崗位。

（十四）項目安全管理人員

集團內外部人員報名并錄用后，可任職二級助理工程師P9崗位。

（十五）項目工程管理人員

集團內外部人員報名并錄用后，可任職二級助理工程師P9崗位。

（十六）考核錄用后，參照金聯地礦公司薪酬標準執行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質與職業道德操守，有強烈的事業心和責任感；

（二）有較強的組織協調和溝通表達能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

（五）應聘者入職后須服從公司統一管理；

（六）具有建筑類央企、地方國企相關經歷者優先錄取；

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規條例等情況的。

七、資格條件

（一）財務資產部經理

1.本科及以上學歷，審計、會計、經濟、工程經濟、管理學等相關專業；

2.年齡不超過40周歲（1982年9月1日后出生），身體健康；

3.具有集團內部單位三年以上中層（含中層副職）財務管理職位的工作經驗；具有會計專業中級及以上專業技術職稱，注冊會計師優先；

4.熟練掌握行業運營和管理基礎知識，掌握財務管理、資本運作以及企業融資知識與技能；

5.具有較強的分析及文字寫作能力、溝通協調能力、經營管理能力、開拓創新能力。

（二）黨群工作部綜合業務管理崗

1.中共黨員；

2.本科及以上學歷，人文、中文、管理等相關專業；

3.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康，具有良好的組織協調、溝通、管理能力；

4.具有較強的文字寫作功底，以及分析和處理問題的能力；有較強責任心和認真細致的工作作風，有良好的心理素質和團隊協作能力；

5.具有政工、文秘、監察、審計等相關崗位工作經驗者優先。

（三）經營管理部副部長

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.5年以上項目合同管理類似工作經驗；

4.熟悉地礦工程相關規范、標準；具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產黨員、高級工程師、持有注冊類證書者優先。

（四）經營管理部招投標管理崗

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.2年以上項目合同管理類似工作經驗；

4.熟悉地礦工程相關規范、標準；具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優先。

（五）經營管理部預決算管理崗

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.2年以上項目預決算管理類似工作經驗；

4.熟悉地礦工程相關規范、標準；具有良好的組織協調、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優先。

（六）工程管理部安全管理副部長

1.本科及以上學歷，安全工程、市政、礦山、土建類等相關專業；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.具有5年以上安全或礦山施工工作經歷，熟悉國家安全政策及相關法律法規和相關行業情況，有良好的文件起草和寫作能力；

4.具有良好的心理素質，能適應長期出差，能夠承受較強的工作壓力；

5.在同等條件下，共產黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優先。

（七）總師辦資信管理崗

1.本科以上學歷，地質、巖土、水文、測繪、環境、水利等相關專業；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業素養、心理素質，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件，溝通能力強；

4.有一定的資質、專利或研發類項目申報與管理經驗。

（八）總師辦水工環地質高級工程師

1.本科以上學歷，水工環地質相關專業；

2.45周歲及以下（1977年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業素養和心理素質，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件和制圖軟件；

4.十年以上水工環地質工作經驗，能夠獨立承擔相關技術工作項目；

5.具有水工環地質及相關專業高級職稱；

6.特別優秀的可放寬要求。

（九）總師辦礦產勘查高級工程師

1.本科以上學歷，地質礦產相關專業；

2.45周歲及以下（1977年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業素養、心理素質，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件和制圖軟件；

4.十年以上礦產地質工作經驗，能夠獨立承擔相關技術工作項目；

5.具有地質勘查等相關專業高級職稱；

6.特別優秀的可放寬要求。

（十）行政綜合部法務管理崗

1.法律或相關專業本科及以上學歷；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.3年以上公司法務工作經驗；

4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策，有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛、規避法律風險等相關經驗；

5.文筆流暢，語言表達能力強，具備良好的溝通能力，能夠獨立撰寫工作報告等大型文件材料；具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神；

6.能服從工作需要的短期出差。

（十一）市場開發中心市場開發人員

1.本科以上學歷，城市規劃、市政工程、建筑工程、水利水電、環保工程等相關專業；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.具有良好的表達能力，有施工經驗，具有預決算能力，有良好的形象；

4.有3年以上營銷工作經驗，具備專業證的優先，有本行業營銷工作經歷的，專業條件不限。

（十二）項目經理

1.本科以上學歷，礦山、市政、水利等相關專業；

2.40周歲及以下（1982年9月1日后出生），身體健康，具有良好的溝通協調能力；

3.5年現場項目副經理（經理）經驗，有工程施工現場管理，籌建工作經驗；

4.具備良好的工程質量控制和工程預算知識；有對公司總體運營管理、成本控制、項目部經營、技術指導和監督的能力；

5.須持有一級建造師證書;

6.在同等條件下，具有高級工程職稱者優先，特別優秀的可放寬年齡要求。

（十三）項目主辦會計

1.本科及以上學歷，審計、會計、經濟、工程經濟、管理學等相關專業；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），能夠接受長期外地現場施工生活環境；

3.至少有3年以上工程項目管理經驗，具有與崗位要求相適應的中級及以上專業技術職稱（或職業資格）；

4.熟練掌握行業運營和管理基礎知識，掌握財務管理、資本運作以及企業融資知識與技能；

5.具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力、經營管理能力、開拓創新能力。

（十四）項目安全管理人員

1.本科及以上學歷，安全工程、市政、礦山、土建類等相關專業；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.3年及以上安全或礦山施工工作經歷，熟悉國家安全政策及相關法律法規和相關行業情況，有良好的文件起草和寫作能力；

4.能夠接受長期外地現場施工生活環境；

5.在同等條件下，具有職稱、持有注冊類證書者優先。

（十五）項目工程管理人員

1.本科以上學歷，土木工程、橋梁、隧道、地質、巖土及地下工程等相關專業畢業；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），能夠接受長期外地現場施工生活環境；

3.3年及以上現場施工管理工作經驗，熟悉或了解礦山治理和修復、地質災害治理；

4.熟練使用工程施工軟件，具有工作認真、負責、良好的職業道德和敬業精神；

5.在同等條件下，具有職稱、持有注冊類證書者優先。

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下：

（一）報名及資格審查

1.集團內部人員報名，須經本單位分管領導或主要領導同意。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組根據招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經查實，即取消資格。

（二）面試

采取半結構化面試方式，總分100分。

面試采取答辯的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、溝通表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業知識能力。面試過程采取不記名方式。應聘人員抽簽確定編號，面試過程不得透露姓名等信息，考官按編號為應聘人員評分。

（三）考察與體檢

1.根據面試成績，確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據集團勞動用工管理有關規定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（四）公示

經領導小組研究確定錄用人選后，在集團內部進行公示，公示不少于五個工作日。

（五）聘用

1.由集團人力資源部發放錄用通知書，依據《勞動合同法》及集團有關規定，辦理入職手續，簽訂勞動合同。勞動合同首簽3年，試用期3個月。

2.集團內部人員錄用后，由集團人力資源部辦理調動手續。

九、報名程序

（一）報名截止時間

2022年9月24日18：00時，逾期不予受理（按網絡簡歷投遞時間）。

（二）報名方式

1.登錄集團招聘網站，選擇報考崗位投遞簡歷。網址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

2.通過智聯招聘網，搜索金聯地礦公司招聘崗位投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

3.編制簡歷，填寫應聘人員簡明信息表（詳見附件），發送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術資格（職務）證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯系確認。本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（二）集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘面試不收取任何費用。

（四）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

附件：應聘人員簡明信息表（請至文末鏈接下載）

中煤礦山建設集團有限責任公司

二○二二年九月九日