8月5日下午，開源路橋公司都安PPP項目部舉行“師帶徒”簽約儀式。簽約儀式上8位新員工依次鄭重走上簽約位置上，在項目部領導及管理人員的見證下，與導師現場簽訂了“師帶徒”協議，并親切握手。

2019年都安PPP項目新增8名新入職大學生員工，為了促進新員工盡快融入都安項目團隊，項目部分別從思想上、生活上、學習上、工作上關心他們。通過召開座談會，介紹項目概況，安排部門負責人開展一對一思想交流，了解他們的家庭情況及心理訴求；在工作中采取循序漸進的方式，引導他們適應新的環境、轉變身份，促進他們思想上進步，工作上逐步適應。

針對新入職員工所學專業及個人特點，項目部為他們選定技術水平強、業務素質高的部門負責人作為師父，組織開展“師帶徒”簽字儀式。簽字儀式開始前，項目領導宣讀了公司“傳幫帶”“導師帶徒”制度，介紹他們各自從普通技術員一步步成長為項目管理者的過程，讓新員工再次感受到開源路橋公司這個人盡其才、才盡其用、用有所成的大舞臺。

簽字儀式結束后，項目領導要求師傅們認真履行師傅職責，對徒弟要切實履行師傅責任，做到思想上引領、生活上幫助、工作中制定培養計劃，讓徒弟在實踐中逐步成長成才；同時對新員工提出要求：一是樹立遠大理想，端正思想，虛心求教；二是要理論聯系實際，在實踐過程中勤于實踐，多看、多問、多學，爭取在新的工作崗位上逐步成長、成才，為公司發展貢獻自己的力量。

“傳幫帶““導師帶徒”活動作為開源路橋公司傳承企業文化和服務青年成長的品牌活動，在凝聚青年力量、加速青年員工成才步伐、破解企業發展人才瓶頸、增強發展后勁等方面發揮了重要作用。