日前，開源路橋公司通過線上、線下相結合方式，組織完成了尼泊爾項目中方職工英語專項考核工作。

針對本次英語考核，公司充分考慮派駐人員的實際工作場景和業務需求，制定英語聽力、口語表達考核方案，旨在激發派駐人員學習熱情，注重提升英語溝通交流等綜合應用能力，高效推進項目經營生產。

公司高度重視本次考核，本著公平、公正、公開原則，邀請集團海外部商務開發科吳峻毅科長線上指導，公司副總經理毛留生現場督導，紀委全程參與考核、閱卷、評分過程，確保本次考核真實反映派駐人員英語表達水平。

此次英語考核不僅是對派駐人員英語水平的全面摸底，更是公司積極響應集團“大海外”戰略，不斷加強國際人才隊伍建設的有力抓手。公司將繼續在駐外團隊中營造濃厚的學習氛圍，通過持續考核，為后續駐外人員培訓和人才發展規劃找準發力點，為集團“大海外”戰略實施貢獻開源力量。