近日，陜西省應(yīng)急管理廳印發(fā)了《關(guān)于表彰2022年度煤礦先進集體和個人的通知》，三十工程處托管的陰灣煤礦榮獲陜西省應(yīng)急管理廳2022年度煤礦安全“先進單位”榮譽稱號。

在2022年安全管理中，該項目部認真落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)“十五條”、國家礦山安監(jiān)局“二十條措施”和陜西省“五十條措施”，對照陜西省煤礦安全《六項標準規(guī)定》扎實開展整改提升。強化“雙預(yù)防”機制建設(shè)，深化安全履職考核，樹牢“紅線”意識、“底線”思維，推進三年攻堅行動，安全管理水平得到根本提升。

夯實管控基礎(chǔ)。該項目部結(jié)合實際，樹立了“災(zāi)害治理優(yōu)先”“隱患先整改后生產(chǎn)”等安全生產(chǎn)理念，安全管理不斷向文化管理提升；嚴格按照《新安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)、標準和企業(yè)要求，對全員崗位責任制、安全生產(chǎn)責任制和崗位管理制度進行修訂完善；充分利用包聯(lián)機制，包聯(lián)人員深入基層與職工面對面、心貼心交流，及時掌握職工思想動態(tài)、生活困難和基層單位的各項狀況，并積極幫助解決；大力實施“人才保安”的戰(zhàn)略，采取導(dǎo)師帶徒、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓等多種方式，為人才接續(xù)及安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

強化考核兌現(xiàn)。該項目部進一步細化落實安全生產(chǎn)責任制，明確崗位責任制，對政府部門安全“體檢”、安全監(jiān)察和安全驗收提出的問題，分責分人進行落實整改。并進一步強化安全監(jiān)督管理，堅持做好旬度和月度隱患排查治理工作；強化基層及現(xiàn)場的技術(shù)管理，擇優(yōu)聘任基層工程技術(shù)人員，配備技術(shù)副隊長，落實了設(shè)計會審制；強化超前防災(zāi)治災(zāi)，推廣應(yīng)用了采面初采水力壓裂頂板工藝、防火墻快速密閉技術(shù)，各項安全基礎(chǔ)工作得到了有效落實。

補齊管控短板。該項目部持續(xù)優(yōu)化“四項技術(shù)”應(yīng)用，推行一人一卡考核制度，加強了崗位作業(yè)標準流程的推廣應(yīng)用及檢查考核工作，現(xiàn)場抽查考核，以采掘、輔助和地面班隊為單位作業(yè)流程和精細化管理的先進區(qū)隊進行表彰獎勵。堅持推進安全風險評估工作，開展了生產(chǎn)系統(tǒng)、新技術(shù)推廣、特殊作業(yè)、新采掘面投產(chǎn)前、災(zāi)害治理效果和專項辨識評估，重新辨識重點崗位的危險源，實現(xiàn)對現(xiàn)場的動態(tài)管理。

構(gòu)建預(yù)防機制。該項目部結(jié)合實際，創(chuàng)新構(gòu)建了風險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制，形成了“雙控”與標準化基礎(chǔ)專業(yè)相結(jié)合的“三位一體”工作體系；全面推行了風險管控清單模式，形成了操作落實清單和辨識技術(shù)路線圖，編制完成了2022年風險辨識評估報告；拓展改進了隱患排查治理體系，實現(xiàn)了隱患“線上”和“線下”閉環(huán)管理；將“雙防”機制作為導(dǎo)向性體系，融入標準化各專業(yè)，形成了層級管控、專業(yè)落實，分級排查，不留死角的總格局，實現(xiàn)旬度排查、月度分析改進的常態(tài)化管控；將職業(yè)危害納入安全管理的前置性管理，初步形成了既要防事故又要防職業(yè)病的“雙防”預(yù)防性機制，有效降低了職業(yè)危害。