4月22日，特鑿公司召開技術(shù)人才培養(yǎng)交流會(huì)。

會(huì)議主要圍繞特鑿公司人才培養(yǎng)問題展開，重點(diǎn)聚焦技術(shù)人才短缺、培訓(xùn)體系不完善和技術(shù)人才成長動(dòng)力不足等方面進(jìn)行交流研討。與會(huì)人員逐個(gè)發(fā)言，針對(duì)特鑿公司各板塊技術(shù)人才培養(yǎng)的基本現(xiàn)狀、遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)等提出了相應(yīng)的意見建議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，技術(shù)人才培養(yǎng)對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。特鑿公司要整體規(guī)劃、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合內(nèi)外部培訓(xùn)資源加強(qiáng)跨專業(yè)協(xié)作，著力提升技術(shù)人才的專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)提升企業(yè)整體技術(shù)實(shí)力，為特鑿公司在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。