3月17日，特鑿公司在特鑿大廈14樓會議室召開2024年度述職評議會議。

會上，15個職能部門和5個子分公司依次進行述職匯報，各部門、子分公司緊扣2024年績效考核指標，詳細闡述了年度重點工作任務完成情況，在推動工作過程中采取的主要管理舉措及取得的成效。述職中，大家既談成效、也說不足，直面工作中存在的問題，深入剖析原因，并結合公司發展戰略，提出了相關意見建議，精心規劃了2025年的工作思路，為新一年的工作明確了方向。

會議指出，開展述職評議是深刻反思總結、強化交流協同、檢驗作風品質的過程。通過此次述職，大家能夠認真梳理工作中存在問題、未雨綢繆，更好地破解發展難題、提升工作質效，同時也進一步加強了交流溝通，達到了取長補短、互促互進的效果。

會議傳達了集團三屆三次職工、工會會員代表大會暨2025年工作會議精神，并結合當前面臨的形勢和企業發展實際提出了工作要求。會議要求，要錨定年度發展目標、堅定干事創業信心，強化使命擔當、主動加壓奮進，以實際行動踐行初心使命，推動效率效益“雙提升”。要持續緊盯市場開發，進一步優化經營策略和市場布局，深化落實“大海外”戰略，不斷延伸產業鏈條，確保開發任務高效完成。要堅持科技打頭陣、下好創新先手棋，強化核心技術攻關，加快裝備升級制造，借智發展、借力發力，以數智建設賦能企業發展。要毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，推進全面深化改革任務，進一步解放思想、真抓實干，推動集團黨委各項戰略部署在公司落地生根，為打造國際領先的礦山建設投資跨國集團貢獻力量。