為進一步提高公司人才引進成效和質量，客觀評價新入職員工試用期間的工作態度、工作能力、工作紀律和勝任崗位等情況，1月11日下午，供應鏈公司組織開展2023屆新員工試用期滿考核工作。

會上，四名新員工分別圍繞近半年業務開展中的成績亮點、不足之處、下一步計劃等方面進行述職匯報，通過數據、事例、措施展現試用期間的思想動態、工作狀態、工作實績和廉潔自律等情況。同時結合日常行為評價與領導談話進行民主測評，多維度保障測評的公平公正、科學準確。

下一步，供應鏈公司將繼續加強新員工培訓工作，進一步提高員工專業理論知識和業務操作水平，為公司高質量發展奠定堅實人才基礎。