11月27日，特鑿公司中層管理人員綜合能力素質提升培訓班（第二期）順利開班，共計60余人參加培訓。

儀式對參訓學員的到來表示歡迎，并對學員們提出了四點要求：一是正確明晰培訓的意義，提高思想認識。要將培訓放到提升素質引領大局上、推動企業(yè)高質量發(fā)展現(xiàn)狀中、自身建設高標準要求下來認識，珍惜“加油”“充電”的機會，扎實打好基礎。二是切實找準培訓的路徑，理清目標定位。要與習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、業(yè)務工作等相結合，聚焦問題、學思融通，著力解決好工作中的難點、痛點、堵點，化解處理好各個環(huán)節(jié)難題。三是準確把握培訓的要求，做好行動落實。要端正學習態(tài)度、講究學習方法、嚴格遵守紀律，不恥于發(fā)問、多勇于互動，全面深入學習提升，做到人到、心到、手到。四是全面深化培訓的價值，推動落地見效。要摒棄學習的形式主義化，通過系統(tǒng)梳理、結合實踐、轉化提升三個要點實現(xiàn)學以致用、學用相長，有效提升綜合管理水平。