9月14日，特鑿公司第二屆礦井凍安工“首席技師”評選在陶忽圖主井凍結項目部圓滿完成。

活動指出，高質量發展呼喚高技能人才，高技能人才建設賦能高質量發展，開展礦井凍安工“首席技師”評選是深入踐行新發展理念、全面落實人才強企戰略、大力實施職工素質提升工程的具體實踐，必將對鞏固和拓展傳統業務優勢起到積極的推動作用，進一步為打造特殊鑿井領軍企業提供高素質技能人才支撐。

據悉，本次評選分為理論考試和實際操作兩個部分，分別占總成績的50％。評選中，參選選手嚴格遵守評選規則和考場紀律，展示出特鑿人飽滿的精神狀態和良好的專業水平；裁判組嚴格公正，以扎實的專業知識，保障了評選活動的有效推進。經過激烈緊張的角逐，分別評選出第二屆礦井凍安工“首席技師”“技術標兵”和“技術能手”各1名。

活動強調，“首席技師”評選是貫徹落實黨的二十大精神，實施科技興企、人才強企戰略的重要舉措，是企業發現、選拔和培養人才的重要參考，也是對人才隊伍技能水平的檢閱；要以評選為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，弘揚追求卓越的精神和崇尚勞動的價值導向，不斷提高項目部安全生產、技術質量等人員的素質技能，營造立足崗位、愛崗敬業、鉆研業務、學習技術的良好氛圍。活動要求，項目部要認真學習淮北市工會第十三次代表大會精神，研究部署貫徹落實舉措；要樹牢“以職工為中心”的發展思想，加強新時代“模范職工之家”和“兩堂一舍一場一廁”標準化建設，讓職工感受到家的溫暖；要積極踐行“造福員工、強大企業、實現自我、回饋社會”的企業宗旨，深化落實“安全第一、效益為先、順勢而為、特色發展”的發展戰略，團結帶領廣大職工在企業高質量發展中貢獻智慧和力量。