日前，人力資源和社會保障廳公布國家一級建造師考試成績，機電安裝公司13名干部職工通過考試，同比增長33%，創公司成立以來一級建造師年度取證人數最多紀錄。

建造師隊伍的壯大，對于開拓市場及資質升級與維護具有重要意義，更是機電安裝公司建成質量更高、結構更優、素質更好、優勢更足的一流人才隊伍的重要舉措。該公司高度重視建造師隊伍建設，聚焦政策驅動、模式創新兩個抓手，為壯大建造師隊伍保駕護航。

制度驅動 上下同欲

機電安裝公司持續發揮《機電安裝公司注冊執業資格證書管理辦法》《中層管理人員管理辦法》制度的激勵作用，設立證書一次性獎勵和月度補貼，并將證書考取與項目管理人員職務晉升相掛鉤，引導、鼓勵公司廣大干部職工特別是項目管理一線人員考取相應職（執）業資格證書。在公司上下營造了良好的學習氛圍，各項目負責人帶頭報考，極大增強了職工的學習內驅力。

模式創新 多措并舉

面對2022年嚴峻的疫情防控形勢，出行受限、辦班人數受限，機電安裝公司邀請專業講師，以“考點精講”“沖刺提分”兩個學習階段為抓手，串聯全年學習進度，幫助學員把握學習側重點，有的放矢，科學備考。同時輔以統計數據篩選取證“高潛”人員，深度分析“高潛”人員學習特點，全程跟進“高潛”學員的學習進度，靶向突破“高潛”人員學習難點，守好取證主力“基本盤”。

機電安裝公司積極組織開展基層動員、線下面授、直播分享、項目大學習等活動，充分調動學員積極性，形成“比學趕超”的學習氛圍。

聚焦人才強企戰略，厚植人才競爭優勢。成績的取得離不開機電安裝公司對一建取證培訓的重視及所有學員的不懈努力。下一步，該公司將不斷在筑牢高質量發展的人才之基上下功夫，滿足公司轉型升級、市場拓展、項目管理、資質維護等多方面的人才需求，進一步提升公司行業競爭力和品牌影響力，為企業高質量發展注入新動能。