日前，尼泊爾新冠疫情形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，開源路橋公司尼泊爾項(xiàng)目屬地員工的流動(dòng)始終是疫情防控的難點(diǎn)和重中之重，為強(qiáng)化項(xiàng)目疫情防控管理工作，項(xiàng)目部組織屬地員工開展疫情防控培訓(xùn)及交底工作。

此次培訓(xùn)交底督促屬地員工對(duì)疫情的重視度和認(rèn)知，摒棄“流感意識(shí)”，倡導(dǎo)互相監(jiān)督、主動(dòng)報(bào)備、主動(dòng)篩查，取消短假制，提倡假期累計(jì)集中休假制，降低與屬地國(guó)人員接觸率，休假期滿前持核酸篩查陰性證明報(bào)備后方可返崗。此次培訓(xùn)同時(shí)對(duì)安保、保潔、駕駛員、翻譯等人員防疫崗位職責(zé)予以宣貫，提高疫情防控的履職度，對(duì)于違規(guī)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

為積極應(yīng)對(duì)疫情防控工作，項(xiàng)目部積極籌備了足量的防疫物資，每日的消殺、體溫測(cè)量、來訪盤問及登記、口罩防護(hù)、污染物處置等防疫工作均常態(tài)化開展，積極做好“外防”和“內(nèi)控”管制，保障員工生命健康安全。