12月14日，市政公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)總經(jīng)理助理、市政公司黨委書(shū)記牛剛，市政公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張魯魯與班子成員逐一簽訂了為期3年的《崗位聘任協(xié)議》及《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。

推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理，是深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激發(fā)企業(yè)動(dòng)力活力的必然要求，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制、打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的具體行動(dòng)，也是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作。

任期制和契約化管理是以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）的管理方式，是公司深化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的重要舉措。

公司將以全面推行任期制和契約化管理為契機(jī)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，聚勢(shì)謀遠(yuǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推動(dòng)公司全面深化改革不斷取得新成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量！