為深入貫徹黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，落實集團關于加快推進所屬企業經理層任期制和契約化管理的工作要求，12月10日上午，機電安裝公司舉行經理層成員任期制和契約化管理“兩書”簽約儀式。公司黨委書記、董事長余峰代表公司董事會與公司經理層成員逐個簽訂《崗位聘任協議》《契約化管理責任書》。

余峰在講話中指出，班子成員要充分認識到，全面推行任期制和契約化管理是完善中國特色現代企業制度的重要內容。推行任期制和契約化管理，是企業建立新型經營責任機制的重要舉措，是實現領導人員權責法定和權責透明的重要手段，是實現企業治理結構協調運轉和有效制衡的關鍵抓手。我們要以此為契機提高認識、強化擔當、深化改革，以“兩書”為載體，運用好激勵手段，以業績貢獻為評價標準的市場化經營機制，點燃公司高質量發展的“引擎”。

全面推行經理層任期制和契約化管理，是落實國企改革三年行動方案，完善公司現代企業制度，打造專業化、職業化經營管理團隊，夯實公司“十四五”高質量發展管理根基的重要舉措。此次簽約標志著機電安裝公司在落實全面推進經理層任期制和契約化管理各項要求、構建企業新型市場化經營機制的重要部署安排上向前邁出重要一步。