隨著2月份生產施工任務的收官，三十工程處在掘進、采煤、出礦方面均完成任務，掘進進尺1870.2米，完成月計劃的114.1%；采煤198470噸，完成月計劃的122.5%；出礦125404噸，完成月計劃的142.5%，實現牛年開門紅，提振了職工士氣和信心。

“情暖”聚人心

春節期間，為了將疫情影響降到最低，保障職工的安全，該處施工一線干部職工積極響應號召，做到“非必要不返鄉，非必要不聚集”，在此基礎上倡導“非必要不出礦”，16個項目部職工就地過年，全處留守職工1300余人。

為了讓就地過年職工歡度佳節，該處開展了“春節我留守 歡度礦建年”活動， “春節食堂菜品花樣點贊”、文體娛樂活動等營造了濃濃的年味，特別是“春節食堂菜品花樣點贊”活動累計吸引一萬余人投票點贊，各項目部充分保障生活物資，準備了豐盛的年夜飯，吃出了“家”的味道。

在文化活動上，開展了拔河、下象棋、套圈、猜謎語、包餃子等多彩多樣的新春活動，營造濃厚的工地年味，讓職工在工地也能度過溫馨祥和的節日。小保當項目部職工表示“消除了疫情影響，在工地也能歡度佳節，節后定能齊心協力搞生產”。

“培訓”保安全

按照“誰檢查、誰負責”的原則，該處不斷加大安全綜合檢查的力度。為了提高職工們的安全意識和操作技能水平，該處制定了復工之后的全員安全培訓計劃，今年第一階段將培訓1300余人，每個項目將輪訓4個場次。

據悉，集團一號安全文件下發之后，該處第一時間組織全處職工學習，“節后培訓重點在現場，所有生產科室都要抽調培訓教師參加，沒有例外”，該處分管安全的副處長徐建軍節前提前部署。

復工第一天，該處培訓中心副主任袁愛華和通風、機電、安檢等部門人員組成的培訓小組趕往項目部，開啟了安全培訓，培訓內容包括安全法規、集團1號文、質量標準化細則和技能提升等內容。袁愛華介紹“今年新增了企業認同感和職業道德培訓，旨在營造積極向上的企業文化氛圍”。

“節后培訓有助于職工時刻緊繃安全弦，防患于未然”，培訓小組成員介紹道。通過安全培訓，一方面提振了士氣，營造生產氛圍，另一方面加強了職工的安全意識。

“穩定”促生產

穩定運行是生產的關鍵，假期過后，該處第一時間召開“收心會”，按照生產計劃，穩步復工復產，各項目部明確了生產目標，吃下“定心丸”，營造出了濃厚的節后生產工作氛圍。

節后，三十工程處包車一站式直達送返放假職工，克服了疫情帶來的影響。該處陰灣項目部勞資員張鳳言統計，“今年人員復工相較往年更加迅速，做到了迅速組織，迅速進入狀態”。

“各班組正常出勤，材料、施工計劃、人員分配等各項復工準備在節假日前就準備好了，施工隊伍穩定性也很好，很快就具備了大干的條件?！痹撎幮”．旐椖坎扛苯浝懋呇笱蠼榻B道。

各項目部生產調度、機電管理、安全管理各項工作都做到了早謀劃、早布局，在節后復工第一時間與去年無縫對接，各項工作穩步開展，為2月完成生產計劃奠定了基礎。

二月份生產中，該處各掘進隊鉚足“牛勁”開新局。其中3003隊掘進進尺283米，完成計劃的283%；3033隊掘進進尺126米，完成計劃的126%；3039隊掘進進尺84.5米，完成計劃的140%；30采2隊采煤48900噸，完成計劃的122.2%。

復工復產勢頭正盛，生產大干熱火朝天，據悉，該處在良好開局的基礎上，正積極準備“大干二季度”勞動競賽、“施工生產紅五月”等活動。該處堅持以安全為基礎，以生產為中心，讓職工當主角，順利實現牛年開新局。