1月23日，特鑿公司成功舉辦2021年首次社會精英人才招聘會。公司副總經理李自清和各專業技術專家共計24人擔任評委。集團人力資源部部長紀光星受邀參加，并擔任評委。

此次招聘按工程業務版塊和專業領域分為8個專業視頻面試組。按照疫情防控要求，招聘會將評委集中在公司機關，150余位應聘人員通過線上方式參與面試。在沒有大規模、大批次跨省市人員流動的前提下，圓滿完成了首次評委集中、應聘者分散的特殊“云面試”。

此次“云面試”，不僅助推緩解特鑿公司急缺崗位的用人需求，也充分體現了特鑿公司作為國企在防控疫情工作中的責任和擔當。下一步，特鑿公司將繼續堅持“少流動、少接觸、嚴防控”的原則，加大人才招聘和引進力度，為特鑿公司和集團的“十四五”開局之年打下更堅實的人才基礎。