有著70余年光輝歷史的中煤礦山建設集團是聞名中外的礦山建設企業，曾為新中國的礦山建設作出過卓越的貢獻。在創造精品工程的同時，也肩負著數以萬計的離退休職工管理和服務工作。僅集團淮北片區就有退休職工2383人，這部分退休職工分散居住在全國25個省、自治區、直轄市，是集團公司退休人員移交社會化管理的重中之重、難中之難。 去年四季度開始，集團淮北辦事處黨政一把手任淮北片區社會化移交領導小組組長，抽調15名業務精、責任心強的工作人員，分成檔案整理、信息錄入、失聯人員追蹤等三個工作小組，緊鑼密鼓地開展移交前的基礎工作，經過多部門近半年的辛勤工作，2211名退休人員的信息全部完善錄入，還剩171名退休職工處于失聯狀態。

今年3月起，辦事處移交領導小組發起尋找失聯人員、健全相關信息的攻堅戰，通過各種關系、各種途徑尋找失聯退休職工，并根據排查到的線索，派出一輛專車、3名工作人員，聯系在外近40天，跨越安徽、江蘇、河南、山東、浙江、上海等地的幾十個鄉鎮社區，走訪知情者100余人，終于將171名失聯人員減少為17人。

目前，淮北片區社會化移交領導小組正在積極與社保、公安、民政、銀行等部門溝通，尋求新的線索，爭取盡快尋訪到這17名失聯人員，確保退休人員的基本信息無遺漏、準確、詳實，為下一步社會化移交奠定堅實的基礎。