??6月20日，三十三工程處召開十一屆五次職代會第一次代表團長聯(lián)席會議，處工會、人力資源部、職代會各代表團團長、機關片區(qū)項目部工會主席及有關專門委員會負責人參會。

??會上，處人力資源部、處工會相關人員分別就《中煤三建第三十三工程處薪酬管理暫行辦法》《中煤三建第三十三工程處績效考核管理辦法（試行）》《中煤三建第三十三工程處技能操作員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法（試行）》《中煤三建第三十三工程處員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法（試行）》《中煤三建第三十三工程處工會工作管理辦法》《中煤三建第三十三工程處職工代表大會工作制度》等六項議案進行了詳細解讀。

??通過討論，大家一致認為薪酬管理、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展通道等辦法，結合了處實際情況，符合三項制度改革的精神，能夠調(diào)動職工工作積極性，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高；職代會工作制度和工會工作管理辦法，對進一步加強民主管理，維護職工合法權益，推進工會各項工作有章可循、有據(jù)可依提供了堅實基礎。

??經(jīng)會議表決，一致通過了六項議案。按有關規(guī)定，此六項議案將提交處十二屆一次職工、工會會員代表大會予以確認。