因工作需要，決定面向集團(tuán)在冊(cè)職工公開(kāi)招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

中煤礦山建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心科員。

主要工作：集團(tuán)成員企業(yè)委托的費(fèi)用管理、應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)結(jié)算、資金結(jié)算業(yè)務(wù)表單的審核與結(jié)算；前述業(yè)務(wù)表單的總賬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；相關(guān)數(shù)據(jù)分析利用；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn):合肥。

待遇：參照集團(tuán)機(jī)關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、崗位要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康。

2.國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.工作勤勉、責(zé)任心強(qiáng)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)資格，或在集團(tuán)內(nèi)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作1年（含）以上，熟悉業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)稅務(wù)流程制度。

4.年齡不超過(guò)40周歲。

三、考試方式及范圍

招聘采取筆試（在線(xiàn)機(jī)考，自動(dòng)評(píng)分）的方式，筆試總分100分。不設(shè)面試環(huán)節(jié)。

考試范圍：從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心日常工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面的知識(shí)與操作。

通過(guò)資格審查的人員，以電話(huà)、短信或電子郵件的方式通知參加考試。

四、錄用規(guī)則

1.集團(tuán)根據(jù)共享服務(wù)中心全面運(yùn)行后最終的人員配置規(guī)模、需要人數(shù)及考試成績(jī)排名，一次考試、分次錄用。

按總分的高低排名，從高分依次確定擬錄用人員，高分有空缺的依據(jù)總分排名遞進(jìn)，擇優(yōu)錄用，錄用結(jié)果公示。

2.錄用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的退回原單位。

五、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月14日--2020年8月20日18點(diǎn)整。以規(guī)范郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

符合崗位條件的人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表》(見(jiàn)附件)，表格、相關(guān)證書(shū)等應(yīng)聘材料的掃描件以郵件附件的形式發(fā)送至郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表》須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。

相關(guān)證書(shū)包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)或獎(jiǎng)狀等。

郵件標(biāo)題名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+單位名稱(chēng)+本人姓名。如：集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心科員+××單位+張××。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.工作要求：各單位要鼓勵(lì)符合崗位要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的在崗人員積極參與競(jìng)聘。

特此公告。

應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表

中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

二○二○年八月十四日