為了幫助新員工深入了解企業的基本情況、行業環境和企業文化精神,盡快完成身份轉變,快速進入工作角色,自7月9日起,集團分別在合肥、宿州兩地開展了2021年新員工入職培訓。
此次培訓歷時一周,包括軍訓、戶外拓展訓練、職業生涯規劃、溝通技巧、行業形勢分析、企業文化等課程,拉歌比賽、集體生日會、創意板報等活動,培訓內容豐富,針對性強。培訓中,班委會、軍訓和戶外拓展等活動,快速破除了新員工之間的陌生感、距離感,幫助新員工開始融入到新集體中。在集中授課環節,外部講師講授的商務禮儀、自我管理和職業生涯規劃等課程,打開了新員工們探索職場生涯的大門,使他們初步了解了“職場”;集團內部講師帶來的行業趨勢分析、安全知識及企業文化、企業發展史和工會組織等內容,讓新員工們更加深入地了解了企業歷史、企業內外部環境和工作職責。晚間的拉歌比賽、創意板報比賽和集體生日會等互動活動,讓新員工們在緊張的課程學習之余,張揚活力、彰顯個性、感受關懷。
課程堅持以新員工為中心,準備充分、設計合理,采用PPT展示、問題討論、小組討論和上臺展示等多種方式,極大地激發了新員工們的學習激情,調動了新員工們的學習積極性,課堂氛圍生動活潑、激烈有序。
學員們紛紛表示受益匪淺,加深了對公司的了解和認識,將盡快完成角色轉變,努力提高自身業務能力,團結一心、攻堅克難,為集團高質量發展貢獻青春力量。