中煤礦山建設(shè)集團(tuán)

供應(yīng)鏈公司招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈公司管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）集團(tuán)供應(yīng)鏈公司綜合部部長(zhǎng)1名。

（二）集團(tuán)供應(yīng)鏈公司綜合部二級(jí)主辦1名。

（三）集團(tuán)供應(yīng)鏈公司財(cái)勞部綜合崗二級(jí)主辦1名。

（四）集團(tuán)供應(yīng)鏈公司采購(gòu)部副部長(zhǎng)1名。

（五）集團(tuán)供應(yīng)鏈公司采購(gòu)部二級(jí)主辦1名。

二、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)符合崗位要求的人員。

三、崗位職責(zé)

（一）綜合部部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司黨務(wù)及行政管理、制度建設(shè)、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)營(yíng)管理、價(jià)格信息收集、信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、法律事務(wù)、合同及風(fēng)險(xiǎn)控制管理等。

（二）綜合部二級(jí)主辦

在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)綜合部日常管理各項(xiàng)具體工作。

（三）財(cái)勞部綜合崗二級(jí)主辦

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、人力資源等具體工作。

（四）采購(gòu)部副部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)物資計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)、客戶服務(wù)等工作。

（五）采購(gòu)部二級(jí)主辦

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)物資計(jì)劃、采購(gòu)、供應(yīng)、客戶服務(wù)等具體事務(wù)。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市。

五、職級(jí)及待遇

（一）考核錄用后，綜合部部長(zhǎng)可任職M8崗、采購(gòu)部副部長(zhǎng)可任職M9崗，二級(jí)主辦可任職M11崗；

（二）薪酬待遇參照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、基本條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

（三）為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。

（四）心理和身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

七、資格條件

（一）綜合部部長(zhǎng)

中共黨員,國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下（1986年12月1日后出生），中級(jí)及以上職稱，擔(dān)任副科級(jí)（M9）職務(wù)兩年以上(集團(tuán)外部人員應(yīng)具有同等任職經(jīng)歷)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，有多年黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）綜合部二級(jí)主辦

中共黨員，30周歲以下（1991年12月1日后出生），物流、經(jīng)營(yíng)、法律、信息化及相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）財(cái)勞部綜合崗二級(jí)主辦

中共黨員,30周歲以下（1991年12月1日后出生），會(huì)計(jì)、金融類及相近專業(yè)國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）采購(gòu)部副部長(zhǎng)

40周歲以下（1981年12月1日后出生），物流、經(jīng)營(yíng)、機(jī)械自動(dòng)化類及相近專業(yè)國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，從事物資管理工作8年以上工作經(jīng)歷。集團(tuán)內(nèi)部員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至專科學(xué)歷。

（五）采購(gòu)部二級(jí)主辦

30周歲以下（1991年12月1日后出生），物流、經(jīng)營(yíng)、機(jī)械自動(dòng)化類及相關(guān)專業(yè)國(guó)民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，從事物資管理工作3年以上工作經(jīng)歷。集團(tuán)內(nèi)部員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出的，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至專科學(xué)歷。

八、工作步驟

本次公開(kāi)招聘工作具體流程如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.鼓勵(lì)個(gè)人自薦直接報(bào)名，也可由所在單位征得本人同意后推薦報(bào)名。

2.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

3.由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1，進(jìn)行綜合考試。報(bào)名時(shí)間截止后，電話通知資格審查通過(guò)者參加面試。

4.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（三）考察與體檢

1.按應(yīng)聘人員成績(jī)高低順序確定擬錄用人選和擬錄用人選的優(yōu)先順序。

2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個(gè)人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（四）公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示。

（五）聘用

1.由集團(tuán)人力資源部發(fā)放錄用通知書(shū)或工作調(diào)動(dòng)通知書(shū)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.集團(tuán)外部人員錄用后，試用期六個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

九、報(bào)名程序

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2021年12月9日18：00時(shí)，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間）。

（二）報(bào)名方式

1.登錄集團(tuán)招聘網(wǎng)站，選擇集團(tuán)供應(yīng)鏈公司綜合部部長(zhǎng)、綜合部二級(jí)主辦、財(cái)勞部綜合崗二級(jí)主辦、采購(gòu)部副部長(zhǎng)、采購(gòu)部二級(jí)主辦投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)掃描件。

2.通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設(shè)集團(tuán)供應(yīng)鏈公司綜合部部長(zhǎng)、綜合部二級(jí)主辦、財(cái)勞部綜合崗二級(jí)主辦、采購(gòu)部副部長(zhǎng)、采購(gòu)部二級(jí)主辦投遞簡(jiǎn)歷。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)掃描件。

3.編制簡(jiǎn)歷，填寫(xiě)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明信息表（詳見(jiàn)附件），發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。附身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)掃描件。

4.注意事項(xiàng)

投送簡(jiǎn)歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱地址及手機(jī)號(hào)碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過(guò)電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不收取任何費(fèi)用。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

中煤礦山建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

二○二一年十二月三日

應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)明登記表下載鏈接