因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘集團(tuán)供應(yīng)鏈工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.集團(tuán)供應(yīng)鏈公司采購部一級主辦2名；

2.集團(tuán)供應(yīng)鏈公司采購部二級主辦1名。

二、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)外部符合崗位要求的人員。

三、崗位職責(zé)

1.采購部一級主辦:在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)物資計(jì)劃、采購、供應(yīng)、客戶服務(wù)等具體事務(wù)。

2.采購部二級主辦：配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)物資計(jì)劃、采購、供應(yīng)、客戶服務(wù)等具體事務(wù)的執(zhí)行落實(shí)。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市。

五、職級及待遇

1. 采購部一級主辦: 考核錄用后，根據(jù)畢業(yè)院校層次和綜合素質(zhì)水平，經(jīng)綜合研判后，可任職M10崗位，具體標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 采購部二級主辦: 考核錄用后，根據(jù)畢業(yè)院校層次和綜合素質(zhì)水平，經(jīng)綜合研判后，可任職M11崗位，具體標(biāo)準(zhǔn)參照集團(tuán)總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄。

3.為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)。

4.心理和身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

（3）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

七、資格條件

1.采購部一級主辦

（1）40周歲以下（1982年3月1日后出生）；

（2）物流、經(jīng)營、機(jī)械自動化類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

（3）從事物資管理行業(yè)8年及以上；

（4）熟悉ERP等物資管理信息化管理系統(tǒng)；

（5）具有大型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.采購部二級主辦

（1）35周歲以下（1987年3月1日后出生）;

（2）物流、經(jīng)營、機(jī)械自動化類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）從事物資管理工作5年及以上；

（4）具有大型國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

八、工作步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到3:1，進(jìn)行綜合考試。報(bào)名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式，滿分100分。

面試采取答辯的方式，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業(yè)知識能力。面試過程采取不記名方式。應(yīng)聘人員抽簽確定編號，面試過程不得透露姓名等信息，考官按編號為應(yīng)聘人員評分。

面試具體時間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（三）考察與體檢

1.根據(jù)面試成績，確定考察職位人選。

2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對擬錄用人選進(jìn)行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團(tuán)勞動用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（四）公示

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選后，在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示不少于五個工作日。

（五）聘用

1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由集團(tuán)人力資源部發(fā)放錄用通知書或工作調(diào)動通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.集團(tuán)外部人員錄用后，試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

九、報(bào)名程序

（一）報(bào)名截止時間

2022年2月25日18：00時，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時間）。

（二）報(bào)名方式

1.登錄集團(tuán)招聘網(wǎng)站，選擇集團(tuán)供應(yīng)鏈公司崗位投遞簡歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。

2.通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設(shè)集團(tuán)供應(yīng)鏈公司采購部主辦投遞簡歷。

3.編制簡歷，填寫應(yīng)聘人員簡明信息表（見附件），發(fā)送至集團(tuán)招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。

4.注意事項(xiàng)

投送簡歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認(rèn)。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（二）集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及考核情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

附件：應(yīng)聘人員簡明信息表