為高質量開展公開招聘面試工作，近日，集團組織開展了金牌面試官培訓。集團相關部門、單位人員共計60余人參加培訓。

本次培訓突出理論與實踐相結合，圍繞面試全流程設計、面試提問的題型、面試題目設計、面試技巧等內容，邀請業內知名專家作專題輔導，讓大家全面了解招聘面試的關鍵環節，通過案例講解，增強了大家的實踐能力。授課結束后，集團相關部門對招聘管理制度進行了解讀，對各單位招聘發生的典型問題進行了剖析，進一步提升招聘人員的規范意識和風險意識。

下一步，集團將著眼人才隊伍培養建設的長遠需要，進一步建立健全企業面試考官庫，定期組織能力提升培訓，常態化服務于集團及各單位的招聘工作，為集團更加精準開展識才辯才引才工作提供有力支撐。