日前，集團2024年校園招聘啟動會在合肥召開，集團黨委委員、副總經理、工會主席管萬忠出席會議。

會議通報了2023年招聘完成情況，宣讀了《集團公開專項排查情況的通報》和《關于進一步加強機關工作人員管理的通知》，對2024年度招聘工作作了具體安排和部署。各單位匯報了2024年招聘工作計劃，并就集團招聘工作提出合理化建議。管萬忠對集團人才招聘工作進行了點評，對下一步招聘工作提出了四點要求：要充分認識招聘工作的重要意義，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加大人才引進和培養力度，奠定企業長遠發展的基礎。要加強協作，充分整合內部資源，精心打造集團雇主品牌，提升集團對優秀人才的吸引力。要進一步優化人才發展環境，做好人才關懷服務工作，思想上高度重視，感情上積極貼近，生活上真誠關心，不斷增強人才的歸屬感、榮譽感、獲得感。要進一步加大考核力度，細化考核指標，充分發揮考核“指揮棒”作用，提高招聘質量，全面完成年度招聘計劃。

集團人力資源部負責人及二級單位分管領導等參加會議。