7月19日上午，集團黨委書記、董事長孫學軍赴特鑿公司調研，并開展座談交流。

座談會上，孫學軍了解了特鑿公司的歷史沿革、主營業務、人員結構、經營發展等基本情況，以及上半年工作完成情況、下半年工作計劃和下一步發展展望，同與會人員就戰略發展、人才培養、內控管理、安全管理、廉潔從業等方面進行了深入交流，并給出了指導性意見。

孫學軍指出，干部是企業的骨干力量，尤其是班子成員，要加強自身建設，做企業管理的“戰略家”“戰術家”“心理學家”和各自負責領域的專家，在不同崗位上充分發揮各自作用；要胸懷大格局，重品德、重擔當、重實績，團結一致，推動企業發展的強大合力。

孫學軍強調，凍結、鉆井是特鑿公司的核心主業，要做強、做精、做優，在技術、設備、人才等方面進一步發力，逐步實現局部領先向全面領先、國際先進向國際領先“兩個轉變”；轉型業務要在當前基礎上，主動作為、提前謀劃，找準和抓住新的領域、新的區域，促進相關多元發展。

孫學軍要求，要突出人才培養，深化開展“師帶徒”工作，完善考核激勵機制，以出師是基本要求、出色是根本追求為原則，建立起長遠深厚的師徒關系；要加強內控管理，以內部定額為標準，以信息化為手段，抓住管理和成本“兩個硬核”，精準把握每個施工階段的成本管控，推動提質增效向縱深發展；要狠抓安全管理，以本質安全為核心，抓住關鍵人、關鍵點、關鍵時、關鍵事等“四個關鍵”要素，從源頭上消除影響安全的各類因素；要旗幟鮮明抓黨建，注重廉潔從業，堅持嚴管就是厚愛的理念，建設忠誠、干凈、擔當的干部人才隊伍，推進企業全面發展、特色發展。

集團總經理助理、董事會秘書、董事會辦公室主任黃風雷，相關部門負責人，特鑿公司領導班子成員等參加調研。