為持續提升辦公室系統工作人員的認知水平和業務能力，更好地服務企業改革發展，5月21至22日，集團舉辦辦公室系統業務提升培訓，60余人參加培訓。

此次培訓邀請中國管理科學研究院高級研究員劉峰松、安徽省政府及合肥市政府相關業務專家進行授課。培訓立足辦公室業務實際，設置《辦公室主任的思維與能力提升》《公務接待》《教練型賦能領導力》《圍繞“辦文辦會辦事” 切實提升辦公室“三服務”工作水平》等課程。各位講師圍繞理論知識、思維方式、業務技能、工作流程、溝通協調等要點，結合自身工作經驗，例舉大量事例進行講解。學員們認真聆聽、仔細記錄，主動加強對業務知識的學習和理解，著力提升個人的綜合素質和業務能力。培訓以分組式學習、積分制激勵的方式，加強師生間的互動，激發參訓人員的學習主動性和積極性。課程內容豐富，具有較強的指導性、實操性和啟發性，參訓學員紛紛表示收獲頗豐。

培訓強調，集團辦公室系統人員要站得高、看得遠，認清自我、找準定位，高效率高質量完成工作任務；要補短板、強弱項，對標對表、拉高標桿，進一步規范管理、增強能力，切實提升辦公室整體水平；要干一行、愛一行，鉆研辦公室業務，充分利用培訓成果，靈活運用各領域知識，樹立終身學習意識，推動辦公室工作邁上新臺階，為企業高質量發展提供堅實保障。